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12月三薪
12月
有三倍工资吗
答:
没有。根据查询《中华人民共和国劳动法》和相关规定得知,用人单位在法定休假日(如五一劳动节、春节等)安排劳动者工作的,应当另外支付劳动者
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倍的工资。如在法定节假日工作,除了原本的工资,还将获得额外的2倍工资作为加班费。这3倍工资是指的额外支付,不是一个月的总工资的三倍。
2023年法定节假日
三薪
表
答:
2023年法定节假日
三薪
表如下:元旦:2022年
12月
31日至2023年1月2日放假调休,共3天。其中,2023年1月1日为法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。其中...
三薪
工资计算方式
答:
通常误解
三薪
为基本工资的三倍,实则不然。三薪是指在法定节假日工作的员工,根据《劳动法》应获得相当于其三倍日工资的加班费。这包括基本工资以及任何约定的奖金和津贴。二、法定假日与加班工资 根据《劳动法》,每年的公休日为104天,法定节假日为11天。加班工资的计算方法如下:A、工作时间的计算 -...
三薪
是哪几天2023年
答:
2023年法定
三薪
是1月1日、1月22日至24日、4月5日、6月22日、9月29日、10月1日至3日。劳动法规定在法定节假日安排劳动者工作的,需要支付不低于工资的300%的工资报酬。法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖、上下班交通补贴、...
年底
三薪
什么意思
答:
根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资
。十三薪的放发方式:1、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出...
三薪
是哪几天2023年
答:
2023年法定
三薪
是1月1日、1月22日-24日、4月5日、6月22日、9月29日、10月1日-3日。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排...
2021年
12月
有
三薪
吗
答:
2021年12月份没有法定节假日,所以是没有三倍工资的。2021年有三倍工资的是:1、元旦:放假1天(2021年1月1日)2、春节:放假3天(正月初一-初三,2021年2
月12
日-2月14日)3、清明节:放假1天(2021年4月4日)4、劳动节:放假1天(2021年5月1日)5、端午节:放假1天(2021年6月14日)6...
三薪
工资计算方式
答:
三薪
并不是基本工资乘以3,三薪是公司安排员工在法定假日加班的,需要给三倍工资作为加班费,而计算加班费采取的基数应当是员工劳动合同中约定的工资,不仅仅是基本工资,还包括奖金津贴等。如仅仅用基本工资计算加班费,则会侵犯到员工利益。按《劳动法》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为...
12月
31号23:00到1月1号07:00算
三薪
吗
答:
12月
31号23:00到1月1号07:00算
三薪
。只要在1月1日元旦期间工作的,就应当按照三倍来计算工资。元旦是法定节假日,即便是夜班到了元旦当天,用人单位没有安排休息的就应当支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,安排劳动者延长...
2023法定节假日
三薪
是哪几天
答:
元旦2023年元旦
三薪
是哪几天2023年1月1日,元旦节当天上班是三倍工资。2022年
12月
31日、2023年1月2日上班是双倍工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定:2023年1月1日(元旦)用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;2022年...
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