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魏晋南北朝的选官制度
魏晋南北朝
时期是什么选人
制度
答:
魏晋南北朝
时期沿用了汉代
的选官制度
,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础.魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试.孝廉试经;秀才试策.有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制.主要的选官制度是九品中正制,也叫九品官人法. 曹魏的九品中正制 九品中正制 东汉末...
魏晋南北朝
选拔人才
答:
魏晋南北朝
选拔人才采用的是“九品中正制”“九品中正制”大体上是由各地方选举大中正一人,大中正必须是在朝官员,大中正再选出小中正。大小中正负责选拔官员,暨大小中正将自己所知道人才按上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下分为九品,向朝廷推荐并附上自己的意见(评语),...
魏晋南北朝
时期,中国实行什么样
的选官
用
官制度
?到隋唐时又发生了怎样...
答:
魏晋南北朝
时期,中国实行极度反人类的特设组织
选官制度
:九品中正制。隋朝时,开始实行科举制选官,但不仅科目少,次数少,而且由于九品中正制依然是主要选官途径,门户出身才是正途,真才实学为人所不耻,通过科举制选拨的官员通常只能成为小吏,难以进身。唐代以后,隋末农民起义给了士族大族以沉重打击...
魏晋南北朝
时期
选官
采取什么
制度
答:
魏晋南北朝
时期
选官
采取九品中正制。九品中正制,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定
的制度
。九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人,所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后,由中央...
魏晋南北朝
时期主要
的选
士
制度
是
答:
是
魏晋南北朝
时期一种重要的官吏选拔
制度
。又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据。中正指有名望的推荐官,人才的等级由他们评定。魏文帝曹巫为了拉拢士族而采纳陈群的意见,正式设置九品官人法。曹王篡汉前夕即延康元年(220年)由吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所...
魏晋南北朝时期的选官制度
答:
即
魏晋南北朝时期的
主要选官制度是九品中正制。九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要
的选官制度
,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年(220年)命陈群制定的具有法律意义的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的...
魏晋南北朝
和唐朝
的制度
特点
答:
回答:
魏晋南北朝
使用的是九品中正制,唐朝使用的是三省六部制。九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔
制度
。又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据。中正:有名望的推荐官,人才的等级由他们评定。意义:起初,这一制度是致力于解决朝廷
选官
和乡里清议的统一问题,是对汉代选官传统的延...
魏晋南北朝
时期,中国实行“九品中正制”
选官
、用官。简述这一
制度
的基本...
答:
九品中正制是
魏晋南北朝
时期一种重要的官吏选拔
制度
。又名九品官人法。是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化 其主要内容为:1.先在各郡设置中正,稍后又在各州设置大中正。州郡中正只能由本地人...
魏晋
以来
的选官制度
是什么?这种选官制度的特点是什么
答:
魏、晋、
南北朝时期
察举孝廉、秀才,须经朝廷考试。孝廉试经;秀才试策。有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制。主要
的选官制度
是九品中正制,也叫九品官人法。其后就基本上是科举制,直至清代末年。唐代实行科举制度,对教育的影响是十分深刻的。由于选才与育才的标准和要求一致起来,科举制度促进了...
概括我国汉朝,
魏晋
,唐朝
时期
重要
选官制度
选官主要标准
答:
九品中正制,又称九品官人法,是
魏晋南北朝
时期重要
的选官制度
,是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年 (220年)由命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大...
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