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高管辞职需要董事会批准么
高管离职需要
向
董事会
提离职报告
答:
一般高管离职当然向董事会提交一份离职报告
,因为这个高管已经掌握了公司集团的核心机密,这个东西可能需要一定的保护措施。
董秘
辞职需要
不需要经过
董事会
通过?
答:
不需要董事会通过
,需要接受董事会、监事会的离任审查,公司需要向交易所报告
在“公司法”中财务总监
辞职
时,是开
董事会
还事股东会??
答:
财务总监辞职,应当通过董事会程序确定
。因为董事会有权决定公司财务负责人的任免。法律依据如下:《公司法》第四十六条 董事会对股东会负责,行使下列职权:……(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;...
股东任总经理能向
董事
长
辞职吗
答:
可以向董事长提出辞呈,但
需
经董事长提请
董事会
讨论通过。
高管离职
是先审计还是先开
董事会
?
答:
高管离职是先审计。还是先开董事会?
我觉得应该是先。审计。然后开。总是会做决定,通知他就行了
。
高管辞职吗
?
答:
本人担任企业
高管
职务,按照《公司法》由企业
董事会
聘任三年,和企业签订《劳动合同也已到期;合同到期后企业未与本人续签或重新签订《劳动合同》,也未有董事会续聘或重新聘任的决议,只是企业在公布的文件中说明继续担任原职。请教法律专家:1、如果向企业提出
辞职
,是否可以不用遵守《合同法》“提前30天...
高管
违法,监事提出罢免,
董事会
不予通过怎么办
答:
1,如果该
高管
是由股东会选举和罢免的。直接通过召开临时股东会,罢免该高管。2,如果该高管由
董事会
聘任或解聘。可以提议召开临时股东会,改选董事。通过董事会重新选举和罢免该高管。3,如果该高管由损害公司利益的行为。监事会可以向法院以自己的名义告诉。维护公司的利益。
高管
如何规避
离职
带来的风暴?
答:
78%的企业
高管
和77%的人力资源主管认为,作为高管,
离职
的消息应当首先与老板或
董事会
沟通,确保他们同意你的离职请求。51%的高管认为在陈述离职消息的同时,
需要
告知雇主离职的时间,并给出过渡计划建议。当然,这样做的前提是你已经认真考虑过,并确定这是离职的最佳时机,除此之外,你还需要评估你的离职...
公司扣罚
高管
绩效工资是否
需要董事会
决议
答:
公司扣罚
高管
绩效工资是
需要董事会
决议。一般情况下,公司高管预留绩效或扣罚高管绩效工资,需要经过公司董事会的决议才能实施,并且未经
董事会批准
擅自
离职
的,扣发当年绩效年薪和所有延期绩效年薪。
公司
高管
擅离岗位,擅自
辞职
,不进行交接,泄露公司机密,给公司带来损失...
答:
(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;(三)违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者
董事会
同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;(五)未经股东会或者股东大会同意,...
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