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高温费计入工资薪金吗
防暑降温
费计入工资
总额吗
答:
高温津贴是要纳入工资总额的
;高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下应当向劳动者支付高温补贴。国家规定高温费发几个月?由于我国南北方...
高温补贴
算不算
工资
总额
答:
高温津贴按照国家统计局一号令的规定,各项津贴、补贴都应属于工资的组成部份,因此其性质应属于工资范畴
。国家税务总局也表示,个人取得的高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。法律依据:《个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指...
高温补贴计入工资
还是福利费
答:
一、高温补贴计入工资还是福利费1、
高温补贴计入工资的
。劳动者在法定工作时间内,并且是高温环境下履行正常劳动义务,用人单位应支付其工资报酬,即高温津贴。高温津贴的防范具有强制性,故而属于工资的一部分。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生...
防暑降温费应该
计入
什么科目
答:
防暑降温费应该计入职工福利科目
。税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.其中为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温...
企业给员工发放
高温补贴
,如何做账?
答:
高温补贴
,属于
工资薪金
的组成部分,税前扣除也是按照工资薪金支出扣除。因此,企业给员工发放高温补贴,只需要按照平时的工资薪金一样做账就行了。1.计提 借:生产成本/制造费用/在建工程等 贷:应付职工薪酬-工资 2.实际发放 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 应交税费-应交个人所得税 说明:高温...
高温补贴
算
工资
还是福利2021
答:
高温补贴
算福利。高温补贴算工资还是福利是很多人初次接触该项补贴的时候都有的疑问,就了解高温补贴应该是属于福利费,但是每年发放
高温费
,应并入员工当月的
工资薪金
计算缴纳个人所得税,所以一般是和工资一起发放的,但是是属于福利费的。2、高温补贴是强制的吗 高温补贴是强制性的。就相关规定我们可以...
防暑降温费属于职工
薪酬吗
答:
法律分析:根据《个人所得税法实施条例》规定,
工资
、
薪金
所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、
津贴
、
补贴
以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业发放的防暑降温费属于工资、薪金所得中的津贴或补贴,应该
计入
当月工资总额计算缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人...
高温费
算
工资
总额吗相关有哪些规定
视频时间 01:30
高温费
账务处理怎么做?
答:
给员工的
高温费
是需要缴纳个人所得税的。根据《个人所得税》第二条规定以下个人所得应当缴纳个人所得税,其中第一条就是
工资
、
薪金
所得。同时根据《个人所得税法实施条例》第六条规定的各项个人所得的范围包括工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、...
高温补贴
算
工资
还是福利
答:
法律分析:
高温津贴
属于福利而不是
工资
。各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准,劳动保障部门提醒:高温下工作中暑算工伤,治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工,在企业能够负担的情况下,让员工享受此项福利。法律依据:《防暑降温措施管理办法》 第八条 在高温天气期间,用人单位应当...
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