99问答网
所有问题
当前搜索:
骨折医疗期如何计算
骨折
公司请病假最多可以请多少天
答:
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
骨折
工伤
医疗期
规定
答:
法律分析:
骨折
工伤
医疗期
规定是由指定的医治职工工伤的医院或者是医疗机构提出相关的意见,经过劳动鉴定委员会的确认并且通知企业及被保险人。骨折工伤职工的医疗期应该按照轻伤及重伤的不同种情况确定是一个月到二十四个月,严重的工伤或者是职业病需要延长其医疗期的,最长不可以超过三十六个月。法律依据:...
骨折
工伤
医疗期怎么算
视频时间 00:40
劳动法
骨折医疗期
答:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
肋骨
骨折
病假请多久的?
答:
第四条规定,
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 拓展资料: 1、企业职工在医疗...
骨折
病假可以请多久?劳动法病假天数规定
答:
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
什么骨科手术可以请假六个月以上
答:
来个粉碎性
骨折
工伤小腿胫腓骨
骨折
,做伤残鉴定是从手术后,还是出院后,6个月做伤残鉴...
答:
员工
骨折
是需要达到最低
医疗期
才能做劳动能力鉴定,但是是否可以做还是需要以劳动能力鉴定委员会进行判定。医疗期是从员工受伤接受治疗开始
计算
。申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1-2个月:头皮裂伤、血肿;3个月:颅骨,颅底骨折,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾...
舟骨
骨折
工伤
医疗期
答:
不超过十二个月。根据查询工伤
医疗期
规定得知,
骨折
工伤一停工留薪期一般不超过十二个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗,继续享受工伤医疗待遇,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要,由所在单位负责。
骨折
病假
答:
法律分析:
骨折
可以休病假,非因工负伤骨折,按医疗保险协议医疗机构书面证明休息的,算病假。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
骨折请假被单位开除了
骨折有医疗期吗
员工因骨折请假一年多能开除吗
骨折的医疗期是多久
非工伤骨折被公司辞退怎么办
骨科能开多久
非工伤骨折能病假多久
骨折病假只能开一个月
工伤骨折可以休几个月