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餐厅员工偷吃偷拿警告通知
禁止
员工偷吃
招待客户食品的
通知
怎么写
答:
通知
:招待客户食品,是我们计算成本之内,如果我们
员工私拿
或占有,增加成本,一经发现,视情节轻重,予以
警告
丶罚款丶辞退丶交公安处置,不论新老员工,一视同仁,见通知起希望各自遵守。谢谢!
发现
员工偷吃
贡品如何
通知警告
?
答:
一般来说,如果你认为这是一件小事的话,那么口头教育他一声就可以,如果说你认为这很有伤风化或者有伤一些东西,那么你就直接贴出一张告示或者是进行罚款就可以。
武汉一酒店男
员工偷
喝酸奶被炒是怎么回事?
答:
员工偷
喝了一杯酸奶,被酒店方辞退,还不给经济赔偿金。员工在对照了酒店的《员工手册》后,发现自己虽然违规,但不至于被辞退,遂依法维权。3月23日,法院一审判决,酒店需向员工支付损失3.6万余元。具体情况:45岁男子陈某,是武汉一家酒店的维修工,在该单位已工作8年。2016年12月5日上午11时许...
司法案例《以案释法》:酒店
员工偷吃
后厨食物遭解约
答:
2013年3月26日,酒店方依据《
员工
手册》规定,向王某发出《
警告
书》,王某签字确认。同年3月27日,酒店方以王某“严重违反酒店的规章制度”为名,向其作出《解除劳动合同
通知
书》。3月28日,王某办理离职交接手续后离开酒店。离开后,王某认为,酒店方解除劳动关系的行为不合法,并且应当支付经济赔偿金,于是向...
酒店
员工
行为规范
答:
(一)口头
警告
1、工作时间仪容不整,衣冠不洁,不按规定着装,不佩带胸牌的。 2、不按指定的员工通道出入酒店的。 3、非工作需要将工装穿离酒店的。 4、下班后或休假日仍在酒店逗留闲逛的。 5、非工作日在
员工餐厅
就餐的。 6、在规定区域之外吸烟的(非营业点)。 7、在宾客面前与宾客抢道、打断宾客谈话、身靠...
餐饮
业厨房
员工
手册
答:
8、厨房内严禁
吃
、拿食物或物品,不得擅自将厨房食品交与他人,不得借口食物变质而丢掉。严禁人为浪费。食物变质后应登记。 9、厨房为生产重地,没有经厨师长同意,严禁非
工作人员
进入,具体由各区域组长负责执行。 10、厨房
员工
不得接受供货商的馈赠。 11、自觉养成卫生习惯,保持工作岗位及卫生包干区的卫生整洁。 12...
餐饮员工
规章制度
答:
对有违纪违规行为的
员工
,将根据情节轻重分别给予口头
警告
、书面警告、辞退及开除的处理。 甲类失职:对有下列行为之一者,口头警告一次。 * 违反仪容、仪表、神态、行为举止等规范的行为。 * 上班不穿公司规定的工作服,不佩带员工名牌。 * 上班时未按公司规定戴饰品。 * 当班时串岗,扎堆聊天。 * 当班时吃食物。
咖啡店
员工
手册
答:
10:违反
员工
用餐规定,违反更衣柜使用规定(二):过失。 1:托人、代人打卡。 2:迟到、早退20分钟以上(超过20分钟,按旷工处理)。 3:拾遗不报。 4:当值时打瞌睡,干私活等做与工作无关的事。 5:擅自离开工作岗位,串岗接听私人电话。 6:故意偷工怠懈。 7:上班时吃零食,闲逛与他人聊天。 8:在
餐厅
内乱写乱画...
酒店商场食品卫生管理制度
答:
第一条应当自觉遵守从业
人员
健康管理制度、重要食品产销挂钩制度、食品进货查验记录制度、食品质量自检制度、食品信息公示制度、不合格食品退市制度等食品安全管理制度。对社会和公众负责,保证食品安全,接受社会监督,承担社会责任。第二条从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员...
招商加盟合同协议书范本
答:
(7)
员工
故意损坏或偷藏他人财物、
偷吃
他人食物的(参照《管理
人员
规章制度》有关规定处理)。(8) 员工殴打他人的。(9) 员工在上班期间,与项目点所在单位发生非工作性接触,损害公司利益公司利益和形象。(10) 员工因病、事请假者,如没有准假而擅自离开岗位者。(11) 员工未经公司同意而擅自离开的(需...
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其他人还搜
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