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餐厅员工偷吃偷拿警告通知
禁止
员工偷吃
招待客户食品的
通知
怎么写
答:
通知
:招待客户食品,是我们计算成本之内,如果我们
员工私拿
或占有,增加成本,一经发现,视情节轻重,予以
警告
丶罚款丶辞退丶交公安处置,不论新老员工,一视同仁,见通知起希望各自遵守。谢谢!
发现
员工偷吃
贡品如何
通知警告
?
答:
一般来说,如果你认为这是一件小事的话,那么口头教育他一声就可以,如果说你认为这很有伤风化或者有伤一些东西,那么你就直接贴出一张告示或者是进行罚款就可以。
武汉一酒店男
员工偷
喝酸奶被炒是怎么回事?
答:
员工偷
喝了一杯酸奶,被酒店方辞退,还不给经济赔偿金。员工在对照了酒店的《员工手册》后,发现自己虽然违规,但不至于被辞退,遂依法维权。3月23日,法院一审判决,酒店需向员工支付损失3.6万余元。具体情况:45岁男子陈某,是武汉一家酒店的维修工,在该单位已工作8年。2016年12月5日上午11时许...
司法案例《以案释法》:酒店
员工偷吃
后厨食物遭解约
答:
2013年3月26日,酒店方依据《
员工
手册》规定,向王某发出《
警告
书》,王某签字确认。同年3月27日,酒店方以王某“严重违反酒店的规章制度”为名,向其作出《解除劳动合同
通知
书》。3月28日,王某办理离职交接手续后离开酒店。离开后,王某认为,酒店方解除劳动关系的行为不合法,并且应当支付经济赔偿金,于是向...
关于酒店管理
答:
6、
偷吃
、
偷拿
厨房食品原料者,双倍赔偿并处12分。7、 工作态度及端正,因自身情绪造成菜速、菜质不符合要求者处15-18分,造成客人严重投诉者,买单并处20分。8、 厨师责任心不强,造成汤锅水烧干,菜肴炖枯,蒸笼食品蒸过了、菜品蒸烂了、米饭煮糊了、原料贮存不当造成厨房成本增大者,责任人赔偿损失并罚20-25...
在解决
员工
不遵守规章制度 问题方面您有什么经验
答:
(7)
员工
故意损坏或偷藏他人财物、
偷吃
他人食物的(参照《管理
人员
规章制度》有关规定处理)。(8) 员工殴打他人的。(9) 员工在上班期间,与项目点所在单位发生非工作性接触,损害公司利益公司利益和形象。(10) 员工因病、事请假者,如没有准假而擅自离开岗位者。(11) 员工未经公司同意而擅自离开的(需...
求服务公司
员工
守则
答:
第一章 总则 第一条 本守则适用于公司所有家庭服务
人员
,并作为新录用人员入职培训的基本教材。 第二条 按照规范化、标准化、专业化的现代新型家政行业的管理要求,以严格的培训、高效的管理,严于律己,服务于民。公司所有服务人员应以我们的服务宗旨、服务理念和服务目标为准则,创一流家政服务品牌。 第三条 服务宗旨...
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