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领导问对工作的建议
领导问
“你对公司有啥
建议
”,该如何应对?
答:
当
领导问
到“你对公司
有什么建议
”时,你可以考虑以下应对方法:表达感谢:首先,表达对领导提供这个机会的感谢。你可以说:“非常感谢您给我提供这个机会,让我能够分享一些关于公司
的建议
。”分析和准备:在回答之前,花一些时间分析和准备你的建议。考虑公司的当前状况、挑战和目标,并思考你可以提供的具...
领导问
你
对工作的
想法怎么回答
答:
领导问
我
对工作的
想法 我首先会反问 领导是我这段时间做的不够好吗 通常领导会否认 然后我会说这个工作和我所学的专业的契合度 然后我在工作中所遇到的问题 从问题中学到的经验 以及未来我怎么做会把工作做的更好 最后我会说领导 如果考虑给我加薪 我当然会更努力啦 ...
当
老板问
你,对现在的
工作有什么
看法时怎么回答?
答:
当
老板问
你对现在的
工作有什么
看法时,可能是对你现有的工作情况有所不满。一定要去嗯,把自己工作中的亮点去展示出来。同时把自己的下一步计划告诉老板。
老板问
你还有什么好
的建议
和意见时,该怎么回应呢?
答:
当
老板问
你还有什么好
的建议
和意见时,应该学会察言观色,审时度势,分清场合和时机再决定如何回应。这并不是逢迎拍马,而是一个职场人成熟的处事态度。小杰在一家公司
工作
,这天,老板召集部门十几个人开会。会上, 他针对近日单位考勤信息不准的问题,详细地提出了几点意见。接着老板象征性得挨个问...
领导
私下
询问
你
对工作的
看法时,该如何高情商回答?
答:
这个时候应该如实的去回答自己的
领导
,自己心里怎么想的就怎么说,领导会觉得你这个人特别的诚实,会重用你的。
领导问对
公司
的建议
怎么回答
答:
1、要感激公司,感恩
领导
提携帮助,感谢同事。从小事入手,让
老板
觉得你真的在认真思索不能说同事坏话。2、你可以说公司效率太低,可以从什么方面入手提升效率你可以说部门协作有问题,可以用什么增强协作能力你说的一定要是可以被纠正的问题。3、态度不卑不亢,积极,主动,谦逊,认同。领导:是在一定...
当
老板问
你觉得我的
工作
哪里需要改进该怎么回答?
答:
当
老板询问
您关于其
工作的
改进意见时,回答需要谨慎且尊重。以下是一些回答
的建议
:首先,表达对老板的尊重和认可。感谢老板给予您提出建议的机会,并表示您认真考虑了
老板的
工作和公司的目标。其次,提供具体的建议和改进方案。尽量避免笼统的评论,而是提供具体的例子和可行的解决方案。例如,您可以提出一些...
工作中,当主要
领导
突然找你谈谈,问你
工作有何
打算,你怎么说?
答:
领导问
你
工作有何
打算,一方面是检验你的工作状态,另一方面是考验你是否有上进心,能否在未来担起重任。领导问下属的工作打算,一般有三种情况:领导问新员工这个问题,是想看看他有没有踏实肯干的工作态度。新入职的员工,尤其是应届生由于缺乏工作经验和社会上的历练,难免会
对工作
有些不切实际的想法。...
老板问
:还有啥好
的建议
和意见,要咋回应?
答:
这正是展示你的机会。你在
工作
中要细心,总会发现工作场所,或公司的管理体制中不足的地方,你可以提出来,并说出自己的点子。
领导
会刮目相看的。不能一点自己的想法没有就完了。
老板
会想:这个年轻人,行,有想法,是个可塑之才。或许会委以重任。
如何回答
领导问
你
有何
打算?
答:
当
领导问
自己对今后
工作有什么
和想法打算的时候,自己应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还可以,发展前景比较乐观,自己又愿意干,就应该干脆的回答:我愿意在这里努力的干下去,并且提高自己的能力,争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高,发展前途又渺茫,自己也不想继续干下去,就可以回答:我正在...
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