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领导问你愿不愿意调动
被
领导询问愿不愿意调动
部门,我是愿意的,怎么答复?
答:
一般我会说
愿意
,一切以服从大局为主,
领导
想要我调部门肯定是经过了慎重考虑,觉得我合适才把我调过去,我虽然新部门我还很陌生,但我愿意学习,我也相信
自己
能做好,不辜负领导的心意。不同部门或不同分公司的同岗位
调动
。HR确定员工的岗位薪酬变化等,特别要注意若恰好在节假日前从旧部门或公司调出...
领导
早会的时候突然
问你
,要不要跟到我一起走?求分析!
答:
嘿嘿,说明他比较看好你啊,觉得你能帮助他什么,所以走了也想带走你,
当你离职了,
领导问你
打算去哪里做,算是关心吗?
答:
你需要跟老板开诚布公的谈一下了;
老板问你
有两个个可能:1,你同事接口离职,让你老板很不爽,他是试探你是不是也想离职 2,他借此机会确实想让你离职,如果老板真有这个想法,需要结合实际情况,你也说自己每天都迟到,而且7年了,这一点老板应该很不爽;至于其他,比如你的工作能力,业务能力是...
如果你要离开一个部门时
领导
非常不高兴怎么办,还
问你
这么不喜欢在这里干...
答:
这个比较考验个人的处理问题的能力,这里我不了解具体的情况,如果你确定要离开的话,涉及到你与
领导
之间博弈,先确定领导为什么不高兴呢,是因为你能力强舍不得还是爱好面子,还是什么其他原因呢,确定对方的行为动机,然后衡量下自身,是铁定走还是有商量的余地呢,在分析完之后比较好的方式是好好协商,...
岗位
调动
,想问问其它部门的一个同事,要不要调过来,同事说:
领导
同意就...
答:
这个意思很简单,你想同事调过来,但同事在别的部门,过来不过来都一个样,同事不想去找
领导
,所以说领导同意就可以,你想他过去,就要你去找领导商议把他调过去。
领导问
我还想不想继续干?我该怎么说?
答:
领导
领导问你
还想不想继续干,那说明他对你现在的工作很不满意,要求你快速改变,提高工作质量,提高工作效率,领导问你还想不想继续干,那说明他对你现在的工作很不满意,要求你快速改变,提高工作质量,提高工作效率,如果你不想改变,那就是不想继续干了,那么要么主动辞职,要么就等着老板炒鱿鱼吧...
因为个人原因想要离职,但是
领导
追问应该怎么回?
答:
大概率会同意,没你想象的那么谁。别说得太委婉,更不要等着旁敲侧击、让
领导
主动猜到你的心思。要态度鲜明地生动争取,
调动
一切资源,去实现
自己
的目标。若想他日好相见留一个回来的可能,可以编一个理由,说非常
愿意
在领导手下工作,不得已的原因要离开,希望来日还能有为领导效力的机会 ...
跟同事吵架。领导想让你和她一起工作,自己不想去,
领导问你
去留跟...
答:
那就说不想去呗,有我没她,有她没我。估计最后
领导
会开你走,因为人家可能表态可以。我不讲前嫌,我能跟她好好合作。领导一看,这态度好啊,给我面子,那么两人中走一个,那个不合作的走人。
我跟
领导不
对付,她把我调走了,调走第三天给我打电话问我:“你有话跟...
答:
让你服软,
问你愿不愿意
,让你屈服,她会给你一次
调动
的机会,采纳
新到一家公司
领导问
能不能继续做,要怎么回答?
答:
领导
的意思是不是
问你
能否长期干?如果是这样的话那必须是肯定的回答。因为新进公司如果就跟领导说将来肯定要跳槽的话,哪个领导也不会喜欢并且重用你。哪怕是违心的,也要先保证会长期干,这是明智之举。
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