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领导调我去不喜欢的岗位
公司
领导
接二连三提拔
我的
下属,在表达着什么信息??
答:
三是你的上司不太
喜欢
你了,认为你在这个位置上没有继续发展的空间,也不会为公司带来更好的业绩,想促发你自行离开;四是你的下属,或者是你的同事,再或者是你后面来的年轻人比较优秀,公司认为他们具备独挡一面的能力了,需要他们在另外
的岗位
上去拓展、去培养。从上面的分析看,原因是多种的,也...
被接
调去
别
的岗位
工作了,今天做完工作,
领导
莫名其妙的到我们办公室说...
答:
不管什么意思,公司随便辞退你是违法的,需要支付你补偿金,所以不管怎么说你都不亏,让他随便看,请采纳,如有需有问题可以随时咨询我
...岗位没有前途,想调换一个自己满意
的岗位
,
领导不
同意,现在辞职还得...
答:
1、劳动合同制正式职工,是需要提前一个月书面申请。2、如果确实急得话,可以与单位商量。说好话。3、或者倒给赔偿金。
面对
领导调
岗怎么办
答:
如果是公司需要有人到你不想去
的岗位
,并不是
领导
个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉但态度要坚定。我会通过这种方式表明自己很
喜欢
现在这个岗位不想去其他岗位。我会让领导感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你一个人谈话,而会找多个人谈话,...
领导
最讨厌什么样的员工?
答:
我认为
领导
最讨厌那种假大空、虚伪的员工,做事情不切实际,不着边际。我们在职场上一定要践行自己的原则,做一个有原则的员工,做事情的时候一定要仔细的去思考,找准问题的要害不要把问题简单的去考虑,什么都去说,完全不经过大脑。没有一个领导会
喜欢
,不着边际,没有目的性,满口跑火车的员工。
领导
想辞退你的前兆是什么?
答:
领导
想辞退你的前兆可能包括以下几个方面:1. 工作任务逐渐减少:领导可能会逐渐减少你的工作任务,或者将你的工作分配给其他人,这可能是他们正在考虑解雇你的信号之一。2. 工作表现受到指责:领导可能会开始指责你的工作表现,甚至挑剔你的每一个细节,这可能是他们正在为解雇你做准备。3. 接受不公平的...
职场中,在一个
岗位
上做久了又不想辞职,该不该提出转岗申请呢?_百度...
答:
你可以申请换岗。如果你想换岗,必须和你现在的直接上司商量,请她协调。不要直接去找你要调的部门的
领导
。为了避免与领导沟通,你现在知道了,上级觉得你越位了,也不尊重她了,没调好小心以后有些小鞋穿。但还是要先和现在的上级沟通,免得因为没调到
岗位
而不开心。申请
调
岗是一件好事。如果一个人在...
公司整体
调整岗位
,我原本
岗位领导
让
我去
他新的部门,我答应了。但是
答:
不用着急,他不交工作,不是你的事,你可以先同
领导
了解你
的岗位
工作内容,然后开始做你的工作。如何由于他不交工作,造成你的工作困难,那就容易的工作做起,哪怕是小事或是帮助别人做一下,让领导和同事知道你珍惜珍惜这份工作,热爱这个企业,为领导分担,就非常优秀了。
你们觉得
领导
和我说的话是真的吗,还是他觉得以后我
调不
了岗故意说的好...
答:
看他的意思好像是非常欣赏你,不愿意你走,以后要是跟他有发展前途的话建议不要随便调了!因为你换岗对他的打击非常大,以为你是在他那干的不舒服,还有背叛他的意思,所以下次记得别在他面前提调岗的事,至于
领导
最后和你说你想调就调,那不是他心里话!他是不愿意让你走的!
公司个别
领导
刁难我,要把我调到我干不下的工作
岗位
逼我走人。我身体又...
答:
你已属于无固定期员工,公司想解雇你就要陪一年两个月工资。所以你公司以其他方式让你自愿离开,或变相让你不服从管理解雇你,他就不用陪你钱了。2、你公司要变动你
岗位
,必须双方协商一致才可以换岗位。建议!你找齐你的相关在这公司工作的相关资料,如签过的合同,到社保局打印在这公司所买过的社保...
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