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领导调你去你不喜欢的岗位
老板给我调了个不适合我的工作,怎么办?
答:
老板给你调了一个不适合你的工作,原因可能是:1.不了解你的长处。2.想借此机会锻炼你,开发你的潜力。3.故意给你穿小鞋。具体是什么原因,只能你根据实际情况来推测。如果你确实
不喜欢
这个新
岗位
,你可以找
领导
聊聊
你的
想法,看能不能说服他进行改变。
领导
把你分到很多同事都不想
去的
科室,你怎么办?
答:
首先,你的
调动
还没有公布,
领导
正在征求你的意见,这时候是你可以把真实的想法告知对方的最好时机,建议这种时候你要平心静气地跟领导表达
你不愿意
去并且你留在现在岗位的必要性。其次,你的想法没有被领导接受,领导还是坚持把你调动到新
的岗位
,一是服从安排,干一行,爱一行,把手头的工作做好,你...
新到单位
领导
给你安排了
你不喜欢的岗位
,你怎么办?
答:
(1)“新到单位”的员工,对单位情况了解不够深入,对自身适合
的岗位
不是特别了解应该谦虚谨慎,更应以积极的态度对待自己的工作,应该尊重和服从
领导
的安排。(2)“领导安排”:领导对员工岗位的安排是站在单位整体大局和员工个人发展的角度考虑的,员工个人考虑问题往往站在小我的角度,所以应该从大局...
领导
让我到我
不喜欢的岗位
怎么办??
答:
如果
领导
安排你到一个
你不喜欢的岗位
,首先要冷静思考,不要做出过激的决定。以下是一些建议:了解具体岗位的工作内容和职责:在新的岗位上工作前,先了解清楚具体的工作内容和职责,弄清楚这个岗位是否适合自己。如果这个岗位能够让你有更多的机会学习和成长,那么即使你一开始不喜欢它,也可以尝试接受挑战...
领导
让我换到
不喜欢的岗位
怎么办?
答:
请对
领导
表示感谢并表达自己理解不够深刻回去再认真思考下。最后,如果顾虑打消了快乐上岗去吧,如果回去后深思熟虑还是
不愿意
换岗,那么向领导汇报自己愿意服从分配和安排吧,因为
岗位调整
不是你拒绝就不
调的
,决定权并不在你。到了新岗位自己再观察一段时间,真的不如意就做好辞职打算吧。
如果
领导调你
到
不喜欢的岗位
你怎么办?
答:
要么服从组织的安排,好好干看能不能争取升职或者转岗,要么直接跟老板辞职。
领导
让我去别
的岗位
,怎么办?
答:
领导调你去不
好
的岗位
,如何拒绝?第一层:感谢。“感谢领导的器重和信任,一直以来领导对我的成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个岗位都比较
喜欢
。”第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废...
领导调
自己
去不
想
去的岗位
该怎么办?
答:
因,是出于公司需要?还是
领导
个人选择?而由不同原因引发的问题,需要用不同的方法去协商应对。坚定不调岗的态度 如果是公司需要有人到
你不
想
去的岗位
,并不是领导个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉,但 态度要坚定,表明自己很
喜欢
现在这个岗位,不想去 其他岗位。让领导感受到你坚定的态度...
被调到
不喜欢的岗位
怎么办
答:
03、摆正心态,让自己成为全能人才 没有一成不变的工作,任何工作都存在着很大的不确定性。一名职场人士,一定要适应职场的不确定因素。只要薪资待遇过得去,很多人都想在同一
岗位
上工作下去,因为各方面随着时间的推移,无论是经验还是工作流程都相对熟悉,而且也早已经适应了下来。因此,
不愿意
被
调
岗也...
公司
领导
突然让自己去做一个自己不熟悉
的岗位
怎么办?
答:
2、如果给你更换更适合
的岗位
,物尽其用的调 岗,你怎么做 如果
领 导
认为你更适合另外一个岗位,我觉得这个情况下你要先问一下你自己的想法,愿
不愿意
挑 战自己。大部分情况下,我觉得领 导能够这么做,你还是要听他的安排,去做更合适自己的岗位。既然是
领 导
作出的决定,他肯定会在背 后...
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