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领导让报实际情况主管不让报怎么办
领导让
汇报某项工作,
主管不让
汇报
怎么办
?
答:
看不出哪一个是你的直接
领导
。我的建议是。听你的直接领导的意见。其他的事情由你的直接领导去解决。
老板让
我做事,部门
主管不让
,
怎么办
?
答:
在工作中这种事情是有可能会发生的。
实际
在平常的时候就要注意一下方式方法,如果说用
领导
去压部门
主管
是不合适的,实际上
老板
安排你的时候,你就可以跟老板说一下,让老板有空跟部门主管说一声。
跟
主管
请假不批
怎么办
?
答:
直接找领导,虽然在公司工作,但是职场上直接去找领导是忌讳的,越级也是忌讳的。但是这个时候,我们可以选择和我们的直属
主管
沟通,然后去找
上级领导
,这不是越级,因为你的上级已经知道了你家人的
情况
,但是根据公司的规定,他没有权力批准你这个休假。这时,你和他沟通后,他也会同意你直接去找主管。一...
大
领导
喜欢越级给我布置任务,然后部门
主管不
乐意,我该
怎么处理
?
答:
我觉得你可以私下里找部门
主管
开诚布公的聊一聊,表明自己的态度,不管是大
领导
还是主管布置的任务,都会按照轻重缓急质保量的完成。大领导喜欢越级,给你布置任务其实是你的信任,问题是他不是你的直接领导,所以如果你只一味的讨好大领导,那么肯定会有小鞋穿,因此你需要向部门主管表决心。而且在大领导...
我请两天半假,
主管领导不
同意,分管领导同意,
怎么办
啊?
答:
第二招:找同事来给替你工作 我们在这个社会上,谁家里会没有一点急事呢,当有了急事时,
领导
那么有不批,是不是很着急呢?大家有没有遇到过这种
情况
呢?当我们遇到这时,其实也可以很好的解决,你可以找自己要好的同事,来替你来工作,提前把你的工作安排好,这样在你去找领导请假时,就可以说,...
领导
的要求与
实际情况
有冲突时
怎么办
?
答:
对于这个问题我认为要具体
情况
具体分析;首先,作为一名国家机关工作人员要服务
领导
安排,组织纪律性是国家机关工作人员的基本素质。如果领导的指示是合法合理的,能促进经济、社会发展,那么这种冲突是领导的指示不被群众理解造成的,我将认真贯彻领导指示,并且做好群众工作。第二,现实生活中确实存在有
上级
的...
让领导签字报销
领导不
说同意是
怎么办
答:
让领导签字报销
领导不
说同意的处理办法:可以根据
情况
,想法跟领导当面沟通一下,详细解释理由,领导如果能够理解支持则好,如果领导综合权衡后,仍没有同意签字,则作罢。切记要按照程序进行审批,不要跳过任何环节。
工作出现问题,
领导不
上报,让我私下解决,
怎么办
答:
如果出现法律问题,必须上报,要么自己也不管,反正有
领导
,若牵扯到自己,还是越级汇报吧。如果出现财务或者项目失败问题,还是主动汇报,不然丢了工作,影响前途。如果能够私下把问题协调好,加加班,完善完善,那就私下解决吧。要把自己解决不了的问题,推给领导,上报公司。当然,能够解决的,要站到公司...
住院1天不给报销
怎么办
答:
是因没有达到某些条件,例如没有达到起付线、没有提供完整的报销资料等。了解清楚原因后,可以根据
实际情况
采取相应的措施。2、寻求帮助:如无法解决报销问题,可以向医院的医保办或者相关政府部门进行咨询和投诉。他们会根据实际情况提供相应的帮助和解决方案。
自己是副职,分管部门的
领导
直接跳过你向主要领导报告,你会
怎么办
?
答:
作为直接
主管
,下属越级汇报,让他们很不舒服。但也没必要太在意。如果你太在意,也说明你不够自信,控制能力不够,或者不够大。总的来说,越级举报是一种不正常的行为,不是主流,不应该威胁到你的主导地位。其次,要分析越级汇报,是下属自己的意思,还是主要
领导
的安排。如果主要领导亲自过问,做出...
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