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领导者最应当具备的人格特质
请简述鲍莫尔( Baumol)提出的
领导者应具备的
主要
特质
。
答:
(9)尊重他人。能够采纳下级的不同意见与合理化建议,尊重下级
的人格
与选择,不把自己的意志强加给别人。(10)品德超人。即有较高的伦理道德,人格为下级所敬仰,善于控制自己的脾气,待人接物彬彬有礼,沉着稳重,态度和气友善,使下属心悦诚服。
斯道格迪尔认为
领导者应该具有的特质
包括( )。
答:
本题考查
人格特质
在组织管理中的价值。斯道格迪尔认为
领导者应该具有
以下特质:对所完成的工作有责任感;在追求目标过程中热情并能持之以恒;解决问题时勇于冒险并有创新精神;勇于实践;自信;能很好地处理人际关系并忍受挫折。
团队
领导应该具备
哪些性格特征应该如何去培养?
答:
领导者
必须
具备
崇高的道德价值观,
要
有诚实正直
的人格
,做到“言出必行”。无论是在生活的态度上或是业务的执行上都必须时常检视反省是否有依照承诺完成该做的事,诚实正直的人格对一个领导者而言,就如同质量对产品的重要性一样。因此无论是在人前人后,都必须说到做到,保持诚信无欺且言行一致的态度...
你觉得
领导
阶层的人,都
具备什么
样的
特质
?
答:
1、领导能力。作为领导必须
要具备领导
能力,也就是我们俗称的威信。
领导的
威信一般都建立在平时的工作当中,他的工作可能会比任何人都更加努力,他的资历可能比任何人都要更老,他的魄力也可能比任何人都都要大,也会比任何人都更加优秀,这就是他形成威信所必需的条件。这样的领导是被员工所信服的,...
斯托格迪尔提出的
领导者特质
包括
答:
吉普(1969)研究认为,天才的
领导者应该
是:善良、外表英俊潇洒;智力过人;
具有
自信心;心理健康;有支配他人的倾向;外向而敏感。(2)现代
的特质
理论 现代心理学家认为领导是一种动态的过程,
领导者的
特性和品质是在实践中形成的,可通过训练和培养来造就。美国管理大师德鲁克认为,一个有效的领导者,必须
具备
...
更容易成为
领导者的什么
类型
的人格
答:
成为
领导者
:
具备
这三种类型的人格会更容易成功 想要成为一个优秀的领导者,除了拥有分析、决策和组织等方面的才能,还需要具备一些特定
的人格特质
。以下是三种类型的人格,可能会更容易帮助你成为优秀的领导者:1. 外向性格:外向型人格的人天生乐观、自信,对于不同类型的人和情况都有一种亲和力,因此很...
早期领导理论中,亨利的
领导特质
理论认为成功的
领导应该具有的
12种...
答:
13个因子的
领导特质
。第一类特质为能力,包括管理能力、智力、创造力三个因子。第二类特质为个性品质,包括自我督导、决策、成熟性、工作班子的亲和力、男性的刚强或女性的温柔等五个因子。第三类特质为激励,包括职业成就需要、自我实现需要、行使权力需要、高度金钱奖励需要、工作安全需要等五个因子。
领导者应具备
哪些
特质
?
答:
领导者的特质
:专业知识能力 卓越的领导者不仅要熟悉组织内部的运作,更必须要随时提高警觉,注意外在环境的变化,如果
领导者具有
高度的专业能力,他的直觉判断就会非常敏锐,结合专业能力和正确的判断,处理事情有条不紊,企业不仅能够有序发展,即便是陷入危机时也能转危为安。热情与胸襟
具备
专业知识与...
什么
样的人适合做
领导
?
答:
有些领导坚毅果断,善于决策,一看就有大领导的气度和魄力。那么,什么性格的人最适合做领导呢?身为领导,
应该具有什么
样的魅力呢?一、什么样的人适合做领导 1、既有远见,也有决断能力 自古以来,优秀的
领导者
都是有远见、有决断能力的。只有远见,才能说明他有远见,有远见,有远见,有决断,有决断...
一个好
领导具备
哪些素质?
答:
4、鼓舞人心 仅仅是愿意抛头露面,站在众人面前指手划脚,这并不能表明
领导具有
多少勇气。
领导应当
不断尝试新的方法,因为事情要比过去做得更好。如果领导让某人去试做某一件事而未获成功,也不要对做事的人失去信任,更不要乱加指责。因为你要明白:如果不给下属失败的机会,让下属重新振奋精神,又...
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