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领导突然把我调到另外项目
没几天就要过年了,
领导
要把你
调到
新
项目
上去,新项目并不缺人,老项目...
答:
而调你去新
项目
,首先肯定是认为你有经验,能处理好项目上的工作和问题,是
领导
对你工作能力的一种肯定,毕竟没有哪个领导会安排一个工作能力不强的人去新项目,万一搞砸了,这个责任谁能承担呢?而且对你个人而言这也是你的机会,说明领导看到你的能力了,领导在用你说明你就有上升的空间。至于过年,...
领导
为什么让我从一个熟悉的
项目调到
一个不熟悉的项目工作
答:
或许他是想锻炼你的能力,未来委以重任。或许是觉得你之前的工作做的不够满意,想以此方法逼你离职。
如果
老板把
你从_对口的部门叫到一个新开发的部门开发新的
项目
意味什么...
答:
建议还是先观望,看看除了
老板
自己是不是第二负责人,如果自己有一定说话权,并且这
项目
不会亏的话,你前景有不小的发展空间。首先你自己心里要对研发部和技术部工作的不同做出判断,这个认识要是具体的,然后看看自己的表现和能力和岗位的分析,自己得出个结论,觉得是合适的,顺理成章的,还是说看不...
我本来在公司总部工作,
领导把我调到
了工地上怎么办?
答:
我认为,
领导突然
通知你被
调动到另外
一个单位工作,肯定之前发生过什么事情。没有无缘无故的理由的。也许你得罪了你的领导,工作业绩下滑,出现纰漏,工作能力不行 ,安排的工作没有很好完成,与同事因为工作的事情发生过争吵,或者是由于自身性格问题,造成领导给你调岗;还有一种情况,就是你的好运来了...
我在苏州一个物业公司上班。来个新
领导
要
把我调到
别的
项目
,请问我怎么...
答:
首先你在工作岗位上的调动如果是正常的调动你是没有受到任何的权益上的危害的
年前给公司
领导
送了2000元礼,但年后公司领导要
把我调到另一个项目
...
答:
也许就是因为你给
领导
送了这两千块钱等待礼,领导才没有辞退你,否则早让你卷铺盖滚蛋了。就是因为你送了这两千块钱等待礼,领导觉得你小子还懂点事儿,就把你留下了。把你
调到另一个项目
,你还在这里挑三拣四,挑肥拣瘦,毛病还不少。先在自己身上找找毛病吧!
我是做工程的,公司
领导
频繁调动我,两三个
项目
来回跑。是什么意思啥子...
答:
我给你讲 频繁调动 很有可能是你哪里做的不够好 或者最大的可能是想逼你辞职 作为过来人 告诉你 先细心观察几天 看
上级领导
的态度 再好好想想为什么
领导
故意逼你离职,把你调离自己的
项目
怎么办?
答:
你日常的影响力一定是远远不够的!
领导
干部都敢那么做了,一方面后台管理应该是有点硬的!另一方面,更顶层领导干部乃至老总几乎不太可能不清楚!这些人的双眼并不是出气上用的!可是并没有采取任何的行为来从侧边帮你...这表明哪些?表明你的现实情况已经很不妙了!在这样的情况下,挽留这个情况的“...
公司大
领导
问我:你的直属领导要把你
调到另一个项目
当经理我怎么回答
答:
如果自己愿意做,那就回答
领导
:虽然我很喜欢现在的工作,但是我得服从分配呀……感谢领导的关心和爱护!如果自己不愿意,那就回答领导:我本来应该服从分配的。但是我觉得还是现在的工作更适合自己……感谢领导的关心和爱护……
公司
把我调到另
个
项目
,那个公司比我原来的工资高,我能要求涨工资吗...
答:
已经干了7年了,可谓是老员工了。调你到分公司,那边工资高,同岗位,工作性质没有改变,我想你是可以争取一下的。要是不同意,你还是可以继续再总公司任职的,并不一定需要自己离职。
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