99问答网
所有问题
当前搜索:
领导把我调岗问我有的想法
上司
问我有
没有换工作
的想法
答:
上司问你有没有换工作
的想法
这个事情你要根据你自己最近的表现来理解,因为它不只一个意思,好的意思就是你最近表现的很好,想给你升职。不好的意思就是你最近表现有点差强人意不太好,要注意一下了,可以是种上司对你的警告。还有就是可能就是想给你换个工作岗位了,可能是其他部门的人想你上司提...
...自己也很想去,但现在
领导问我自己
什么
想法
时,我该怎么回答,尽量不要...
答:
服从
领导
安排,只要工作需要,到哪里都会尽力发挥
自己的
光和热
领导问
你对岗位
的想法
答:
领导
这么问,隐含的意思是问你对这工作有没有兴趣,干的顺不顺手,有没有信心干的更好,对待遇有没有不满。通常领导这么问你是对你印象不错。尽量回复正面的话题,才一年多还不是大提意见的时候。比如,感觉要学的东西很多,新的工作也是新的认识和挑战,在新的方面要多和老同志交流,学习,尽快...
领导问我
工作上有没有什么
想法
?
答:
1、你工作表现的一般,在公司可有可无的状态,公司有精简人员的打算;那么找的目的很有可能是劝退,问你工作的打算就是想要暗示你你可以提前打算找工作的事情了。这样的情况下建议不要装糊涂,不明不白地直接走人,你应该问清楚
领导
什么意思,如果真的是想要劝退你,没有直接说,只是跟你打感情牌,想...
如何回答
领导问我有
没有
想法
?
答:
当
领导问
你是否有想法时,你可以按照以下步骤来回答:1. 询问具体问题:首先,你可以询问领导具体指的是什么问题或领域,以便更好地理解他们的期望和要求。2. 澄清你
的想法
:如果你有想法,可以向领导详细阐述你的想法,解释你的想法为什么可行,并指出可能面临的挑战和解决方案。3. 表达你的观点:如果...
领导有
事情时经常
问我有
什么
想法
?我该怎么回答啊,参加工作不是很久...
答:
其实领导就是想通过你的回答,了解你的工作观和长远的看法,这时,你就更应该镇定,说出一些你对工作的看法和个人见解,当然是针对公司发展的好看法,最好是独到的,还有就是说自己为此做了些什么努力,,,这样领导更能对你刮目相看,,,有是
领导问
这个问题,可能是对你有新的看法,有提升
的想法
哦...
当
领导问
你有什么
想法
时
答:
你说我没有什么别的想法
我的想法
就是 在公司里面好好干,争取为公司创造更多的效益,坚决不辜负
领导
对我的期望
我的
领导
总
问我
是不是有啥
想法
?
答:
那肯定是你的行为举动让别人觉得你有别
的想法
了.你自己好好想想最近自己做的哪些事会让
领导有
这样的感觉呢.另外你自己内心到底有没有其它的想法呢.很多时候心思都是瞒不住人的,领导会觉得你的心不在这儿了.
当主要
领导
突然找你谈谈,问你工作有何打算,你怎么说?
答:
既然是
领导
主动找你谈话并且问及你未来工作的打算,就是有意要提拔你的意思,别傻乎乎的连情况都搞不清楚。这个时候一定要表现出来你是多么热爱这份职业,多么赞同公司的管理
理念
,并且会按照公司的要求来严格要求自己,不让领导失望。最后可以提几点建议,比较有意义的合理化的建议。让领导看到你时刻在想些...
工作中,
领导
突然找我谈话,
问我
对工作有何打算,我应该怎么说?
答:
工作上,关键领导忽然约你谈一谈,询问你工作中有什么念头和准备,表明你的作业和情况有可能获得
领导的
器重,领导必须对你做进一步的了解和掌握。这时,怎么讲才可以充足展示自身、把积极主动勤奋、有观念、有远大抱负的一面呈现出去很重要,也是掌握好机会,让领导充足认识
自己的
最好是机遇。寻找根本原因...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导让自己调岗高情商回复
领导调整岗位问我的想法
领导问我调岗的想法怎么回答
领导问愿不愿意调岗
领导谈话调岗意向怎么回答
领导调动你岗位你要注意了
外部门领导问我是否愿意过去
调整新岗位领导谈话如何回答
领导问我愿不愿意去别的部门