99问答网
所有问题
当前搜索:
领导把大量工作压给我
如何应对
领导把
最难的
工作给
自己做?
答:
领导
经常给你安排较难的
工作
,我觉得是故意的。一般来说领导都不会给员工安排特别难的工作,而且你说你的领导经常给你安排较难的工作,就说明你在这一阶段肯定做的事情让领导不满意了。因为领导一般都不会直接表达出来对员工的不满。所以就会在工作上施加压力。对于这种情况,最好的方式就是主动和领导...
工作
量大
领导
安排工作,我该如何拒绝?
答:
如果
领导
安排的任务特别紧急,并且没有其他人可选,那就不能推脱了。最好的应对方式,是立刻跟领导争取资源,提高你完成这件事儿的能力,争取把事情做得漂亮。对领导说“如果能怎样怎样的话,我就可以完成任务”。这样既帮你分担了
工作
的压力,也会让领导觉得你的目标是把任务完成好。需要特别注意的是...
为什么
老板
老
给我
加任务和压力
答:
领导
是在你的工作上施加压力,应该觉得庆幸。因为他这是在倒逼着你成长,你要化压力为动力,
把工作
做好,做得无可挑剔。职场上有一个拆屋效应。这个效应来源于鲁迅的一篇文章,文章写了人的性情是喜欢折中的的,温和的。不喜欢直接被人拒绝的尴尬情景。面对
老板
提出的不太可能完全的要求,不要一口否决...
怎么判断
老板
在培养你,还是压榨你?
答:
公司追究责任时,
领导
不但没有维护你,甚至全部甩锅给你,觉得是你理解有问题,是你
工作
出了纰漏,这就是典型的压榨,随时都可以舍弃你。真正愿意培养你的领导,在你遇到困难时,或者工作出现问题时,一定是会私下里严厉的批评你,但同时也会想办法维护你,跟你一起收拾残局,甚至给你指一条实用的光明...
职场中
工作
量太大,如何拒绝
领导
分配给自己的工作?
答:
提出方案,
领导给
你压担子,并且坚持让你去干,你实在无法拒绝时,那你就带着解决方案,要帮领导梳理好思路,让领导来定夺,自然能够解决问题。领导的逻辑是,你
工作
没做到位,或者没按时完成,不是他的错,是你平时要偷懒,是你工作能力低,你的同事比你闲,是因为他们工作能力比你高,这是领导的...
怎样应付
领导给工作
的压力呢?
答:
这是
领导
的问题吗?恐怕不一定,真正问题在于没有让领导感受到你的边界,一个懂得管理的上级,期望下属给予反馈,才能及时调整管理策略。这也是对领导的帮助,上下级需要沟通,而不是等到你快被压垮了,吐槽他不会分配任务时,他才知道这件事,这无疑是一次失败的管理案例。给予你更多的
工作
,有时是器重...
领导
特别喜欢揽活,然后扔
给我
做,重压之下的我应该拒绝吗?
答:
如果跟着这样的
领导
,我们可以往上升,那么再苦再累我们也认了。可如果我们的
工作
只能够原地踏步,那就要说道说道了,毕竟没有必要为了领导的好印象,就牺牲自己的时间,去完成领导多给我们布置的任务。所以我们确实需要与领导去沟通,让领导能够明白我们心中的想法,这样他才能有计划有目的的去揽活,而不再...
上司或同事总是把自己的
工作
扔
给我
,我要如何做?
答:
至于同事的
工作
也交给你做,这个你偶尔的帮助做是可以的,毕竟都是同事关系。但如果对方是有意的欺负人,自己偷懒耍滑头不做,而拿你当大头,那你可以拿着上司安排的工作做幌子,直接推说上司的工作都做不过来,没办法再帮忙做其他的啦,拿上司压他,他碰了个软钉子。就是明知道你在拒绝他,他也不...
领导把
重活累活都交给你做,是看得起你,还是另有意思?
答:
识别到底是给你压担子还是欺负你,有2个判断标准,很简单,那就是——交办工作的态度,和这项工作对你到底有什么好处?假如是一项特别好的工作,做这件事的机会都是要抢的,就像
很多
重大的项目,做了能对自己的职业生涯产生重大影响,在公司的地位可以得到重视,这样的活儿大家都想干。这种
工作领导
会...
领导
用
工作
打压你,你该怎么办?
答:
给职场新人的建议:1 作为职场新人,总想在领导面前展示自己能力,没想到去
把领导
得罪了,也把同事得罪了,等到你有事情发生的时候,没有人来帮助你;2 职场中,需要经常和领导沟通,否则会引起不必要的误会;3在
工作
中轻易不要站队,否则可能会被牵连被打压。职场中面对领导的打压,可以先去分析一下...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导压的工作越来越多
领导压了很多工作怎么办
领导不停给你加工作意味
工作量很大 被领导压榨
领导把很多工作压在你身上
领导不断压工作怎么办
领导总是压着你怎么办
体制内总是被打压
领导给你很多任务