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领导怕威胁吗
感觉自己在工作中不可替代,然后以此
威胁领导
,会有什么后果呢?_百度...
答:
领导
不会受员工的
威胁
,任何位置的员工都是这样,不要把自己看的那么重要,因为公司里面没有谁是完全必不可少的,没有任何一个公司离开了某个员工公司就不转了,这完全不能成为一个人骄傲自大,以至于胁迫领导的资本。领导就不能开这个先河,就算这个人现在这个公司运转确实有一定的帮助,然后这个人突然...
为什么
领导
比较喜欢听话的人?
答:
在职场中,一些
领导
可能会
害怕
拥有更高能力的员工对自己职位的
威胁
。能力出众的员工可能因为他们的能力而被其他人所赞赏,这可能导致其他员工对他们的尊重超过对领导的尊重。为了防止这种情况的发生,领导可能更倾向于找到听话的、不具备威胁性的员工。尽管以上原因可能解释了为什么一些领导更喜欢笨但听话的员工...
部分能力强的人会被
领导
忌惮,领导是怕地位被影响吗?
答:
一部分能力强的人会被
领导惧怕
,领导是怕影响力被影响吗让领导没有尊严的下属,不会被领导人员赏识相信大家身边都会有这样的好朋友,他们对领导的各种事情不在话下,他们之所以能够掌握领导人员背后的真相,也是领导初期对下属的高度关注;一旦这种下属把自己和领导正中间背后的真相四处传颂,一定会让领导特别...
领导
干部最怕什么举报
答:
1、职位安全的威胁对于领导干部而言,职位安全至关重要。一旦职位不保,不仅意味着失去已有的积累和未来的前途,还可能失去面子和里子。因此,单位在处理相关问题时会非常谨慎,除非有确凿的违法乱纪证据,否则不会轻易撤职,而是采取记过、警告、转岗、提前退休或辞职等方式处理。2、权力安全的
威胁领导
干部的...
是不是多数
领导
都排挤优秀员工?怕对自己产生
威胁
?
答:
学会示弱是最重要的生存智慧。低调和示弱,降低你在
领导
心目中对他的
威胁
感,就不会排挤你。这个时候主动找领导沟通,好好跟领导谈谈心是最好的办法。谈得时候,态度恭敬点,语气谦卑点,做做自我批评,也请领导对自己展开批评。领导一看,不是那么桀骜不驯,也就对你放松了警惕。举个例子:雍正朝的...
威胁领导
的人,能得重用吗
答:
不能。
威胁领导
是一种不恰当的行为,这种行为会对个人和组织造成负面影响。在大多数情况下,威胁领导的人不会得到重用,因为这种行为表明缺乏团队合作精神和职业道德。
下属的能力高于
领导
,对领导是一种
威胁吗
?
答:
下属的能力高于
领导
,对领导是一种
威胁吗
?在职场中,下属能力如果高于领导,对领导来说并不一定会是一种威胁。这是因为心胸开阔的领导会加大力度培养有能力的下属,会给找一些出人头地的机会,也会给他们提供一个更好的平台。当然了,如果领导比较自私,他们会认为能力强的下属对他们是一种威胁。也就...
通过离职
威胁领导
,会被领导事后穿小鞋吗?
答:
如果从这个
领导
的方面来看,他肯定事出有因,没有无缘无故的恨、也没有无缘无故的爱,他的性格、胸怀、小人得志的思想都可能占有一定因素,如果他对大多同事都这样肯定是他的问题,但可能性不大,因为如果他得罪了所有同事他肯定也坐不到领导的岗位。因此,你先剖析下自己,这个比较容易。
那些觉得自己在工作中不可替代,以此
威胁领导
的人,结果会怎样?_百度...
答:
如果属于中下层,可以和
领导
沟通,提出自己的诉求。但是职场上经常有这样的论调“重武轻文”。从事技术和生产的人,往往自我感觉良好,往往觉得自己的工作很重要。有些人甚至认为自己的工作是不可替代的,公司离不开自己。所以,这些人从骨子里看不起管理者。在他们眼里,谁都可以做管理。3.
威胁
是一件...
员工
威胁领导
答:
工人打
领导
这种可能性不是没有。管工人不同于管理公司,被管理的人员素质与修养不同,所以需用的方法一定不同。向这种事可能过于书本化的方法是起不到作用的,关键是在做人上。我们做管理一定要知道,不能被吓住,你要管他你当然要了解他,不能只呆在办公室,要紧紧的了解社会,联系社会。上任的时候...
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