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领导开会的时候问哪些问题
我们
老板
要给我们
开会
,要求我们每人提一个
问题
,我该
问什么
呢?
答:
我觉得问一些和你本身工作直接相关的,比如服务行业针对的是大众,你可以想象一下如果遇见一个比较难缠的顾客你应该怎麼办?顾客提出一些坚锐的
问题
你可以反问的
老板
或者在提问之前,你可以先自我总结一番,然后再提问也行。例:自从我到了咱们这单位来工作,我学习了很多知识,丰富了我头脑,在***方面...
...每个员工都要给
领导
提一个问题,我该提
什么问题
呢?
答:
提一些建设性
问题
,多观察观察,做好笔记,如果公司运营的不好,就提一下运营方面的,根据自己的岗位找问题 发现问题
在
开会的时候
,如何提问才能获得满意的答案?
答:
即使你理解他们,你也可以问,因为倾听的过程对形成交流非常重要。不要问你觉得太难的问题,这样可能会让会议变得僵硬。
老板
说话时不要插嘴。老板说完了,可以举手或者发出其他信号让老板看到。老板自然会让你说话。聊一些有建设性
的问题
比较好,老板会印象深刻。快速高质量的回答真的可以帮助别人,连续答题...
开会的时候
怎么提问
答:
首先我们要明确,能说不是好口才,滔滔不绝也不是好口才。中国有一句俗语“饭可以乱吃,话不可以乱说”,现如今网络社会,更是如此。有些人讲话直来直去,不过脑子,常常讲得让
领导
下不了台,有的人还喜欢经常向别人打听谁谁谁怎么样,非常八卦。在职场里,江宽湖深、人际关系复杂、权和利互相掺杂...
领导开会时问
你的职业规划怎么回答?
答:
第一:如果
领导开会
单独问你 如果领导开会单独问你,那么你就要郑重其事的回答,因为很在意你对未来的职业规划。所以,在讲
的时候
,贴合公司的发展,来阐述自己的职业规划,让领导看到你的坚定。这样会好一些。第二:如果领导是一个一个地问你们职业规划 如果领导是一个个问,那么就是在听从所有人的...
公司
开会老板
叫我们提出工作中遇到
的问题
及建议?
答:
开会时
,当老板询问员工的建议时,主要是有两种目的。首先,第一种目的,老板是真的想员工提出一些有用的建议,来完善好他的方案。其次,老板只是随口一问,并不指望员工能够提出
什么
好建议,主要是想通过这种方式来得到员工的肯定。不管老板是抱着哪一种目的,你在回答
老板的时候
,首先要做的就是认清...
老板问
你还有
什么
好的建议和意见
时
,该怎么回应呢?
答:
当
老板问
你还有
什么
好的建议和意见时,应该学会察言观色,审时度势,分清场合和时机再决定如何回应。这并不是逢迎拍马,而是一个职场人成熟的处事态度。小杰在一家公司工作,这天,老板召集部门十几个人
开会
。会上, 他针对近日单位考勤信息不准
的问题
,详细地提出了几点意见。接着老板象征性得挨个问...
销售内勤在
开会时候问
你在工作中遇到啥
问题
应咋回答
答:
1、描述你在执行任务或处理客户需求
时
遇到的具体
问题
。比如出现了协调困难、沟通障碍、客户投诉、技术问题等。2、回答时要诚实、清晰地说明问题,并展示你解决问题的能力和积极态度。
单位组织
开会
,
领导问
大家还有没有
什么问题时
答:
问题
:1 提早到会场,不然会议组织者会打找人,白顶班了。2如有席卡,应该坐
领导
席上,不然一看空位,知道这个领导没来。3、如被认出代
开会
,只好承认领导没空。4、如要交流发言,赶紧听完他人发言后,捏造一点。5、如留吃饭,本人认为照吃,顺便也认得些人。6、会议内容,主要的全记上,回家后...
领导问
在
开会
中我学到了
什么
答:
当经理问
的时候
是想看看你最真实的感受的想法,看看你学到东西没,所以你要从平时做了
什么
工作入手,向经理举例说学到了什么,这样既直白又真实,这样就会让经理满意。比如说通过自己调查和观察市场,最近很多顾客喜欢什么,我们是怎样做的,我们该怎样改进;还有比如,我们天天上班是什么样的情况,有没有...
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