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领导干部测评最后一名
【
干部
动态管理考核办法】 管理干部考核
答:
1、刚性转岗:对
测评
结果连续两次在不称职档次的;连续三次测评是
最后一名
的;连续受到四次诫勉的,中层
干部
降为一般干部,一般干部安排工人岗位。 2、档次诫勉:对半年测评结果在基本称职档次的,诫勉2个月,半年测评结果在不称职档次的,诫勉4个月。 3、末尾诫勉:中层干部组人员半年测评分数排名最后2位的诫勉1个月,一般...
董海涛的质疑事件
答:
在非中共党员“5进4”的笔试环节,董海涛考了101分,在报考的5名非中共
干部
中并列第三,
最后一名
92分在此环节遭淘汰。董海涛在笔试中考了101分,在5名非中共党员干部中并列第三,比本组别的最后一名高9分。在非中共党员“4进3”的演讲环节,采取差额投票,现场投票计票并当场公布结果,董海涛获推荐票55票,在全部25人中...
对乡镇工作政绩进行考核的实施办法
答:
对乡镇工作政绩考核
最后一名
,同时没有完成县委、县政府分配任务的乡镇党委书记,按照中共宁津县委《关于大力推进
领导干部
管理制度改革的试行意见》精神,第一年亮黄牌,连续两年处末位者,调出原乡镇,降职安排;最后一名乡镇的乡镇长一年内不予提拔。 6、“一票否决”政策:被一票否决的乡镇,取消各种奖励资格。 四、组织领导 ...
组织部是怎么考察副科级
领导干部
的
答:
组成
干部
考察组(一般为
一名
组长、一名副组长、两名成员组成),到被考察对象单位召开干部职工大会,对要被考察对象的情况进行通报、说明,并开展民意
测评
,后随机抽请中层以上干部个别谈话征求意见、听取其情况介绍,有的还在背靠背再次进行测评一次(以求真实性,因在大会上怕有的人当好人),同时还要请分...
宣城市面向全国公开选拔70名县科级
领导干部
公告
答:
根据《党政
领导干部
选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,经研究决定,面向全国公开选拔70名县、科级领导干部。现将有关事项公告如下: 一、公开选 拔的职位 (一)面向全 国公开选拔的副县级领导职位(8个) 1、宣城市城乡规划局副局长
1名
2、宣城市城乡 规划局总工程师1名 3、宣城市政府 ...
我为什么要报考选调生?
答:
选调生就是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称,这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作,作为党政
领导干部
后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部。并且可以跨省考。那...
选调生好考吗?几率多大
答:
选调生的竞争比大概在4:1~6:1之间,定向选调生的竞争更小。国考岗位竞争比大概在60:1,省考的竞争比大概在30:1。相对而言选调生的岗位会好考一些。选调生是什么 选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政
领导干部
后备人选和县级以上...
综治人员考核细则?
答:
坚持党政同责,逐级建立
领导干部
综治工作实绩档案,将党政主要领导和分管领导履行综治职能情况纳入领导班子及个人政绩考核。坚持干部考核奖惩、提拔任用综治稽核把关制度,各级组织、人事部门考察提拔干部、办理晋职晋级、评优评先授奖和“两代表一委员”任前资格,事前征求综治部门意见,切实增强党政领导干部一岗双责、履职尽责...
新的《党政
领导干部
选拔任用工作条例》作了哪些修改
答:
一是完善了选拔任用党政
领导干部
的基本条件和资格(第二章7-8条),突出了理想信念的要求,政治立场、政治态度、政治纪律的要求,坚持原则、敢于担当的要求,加强道德品行、作风修养的要求,树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验实绩的要求。二是在考察内容上按照好干部标准,突出了品德、实绩、...
你当年班里的第一名和
最后一名
,现在都混得怎么样了?
答:
大学毕业之后,大家的差距还是蛮大的,但是与高中比较来,有点不明显,所以我来讲讲高中时候我们班的第一名和
最后一名
吧。 我们班的第一名有两个,而且他们是一对金童玉女,高中三年,我们班的第一名都是被他们两个承包了,年级前10名永远给他两留着位置,重点后来这两人还结婚了。。。 为了方便接下来方便称呼,我给...
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