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领导和管理是一回事吗
管理学中
管理和领导是一回事吗
答:
不是,管理多指控制
领导
多指目标与激励 领导就是率领并引导大家朝着一定方向前进;管理就是负责某项工作使它顺利进行。---《现代汉语大辞典》管理必须有组织赋予的职权;领导不管组织中地位高低,依然在组织中发挥作用。领导是做正确的事;教练
管理是
正确地做事;球员 领导力就是影响力,来自于个性特征...
管理学中
管理和领导是一回事吗
答:
1
. 在
管理
学中,“管理”与“
领导
”并不等同。根据《现代汉语大辞典》的解释,管理涉及负责某项工作并确保其顺利进行,这通常需要组织赋予的职权。2. 领导,另一方面,是指率领并引导大家朝着一定方向前进的行为。它可以在组织中的任何地位上发挥作用,不仅仅取决于职位。3. 领导的本质是做正确的事,...
管理和领导是一回事吗
?
答:
1、对象不同 领导的对象是人,所谓领导就是
领导者与
被领导者在特定的环境中相互作用的过程。
管理
的对象是人、财、物、技术、信用、组织、文化。管理的要素
是一
个由多种要素构成的“资源系统”。而“人”却是领导的唯一要素。当然,人是管理要素里面最重要的!2、实施者不同 领导以组织决策层(经营层...
领导
的定义
与管理
的区别是什么?
答:
答:联系主要体现为:第一,领导是从管理中分化出来的.第二,
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性.区别:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,领导者...
急~~~
领导和管理
的关系?相同和不同点?
答:
领导和管理是
管理和日常生活中经常接触到的词儿。很多人都把领导和管理混为一谈,觉得两者就
是一
样的。实际上,在管理学和企业管理中,这两方面确实有很多相同的地方,但也有本质的不同。领导和管理相对于日常的基层员工的工作,都属于较高一层面的。领导者和管理者都主要是要根据本部门的目标指导和...
下列关于
领导和管理
的关系说法正确的是:
答:
领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。所以
管理和领导都是一
种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程。C项错误,领导不是管理,
领导是
管理的一项重要职能,二者不是同一个概念。D项错误,本身说法错误,
管理是
更高层次的概念。故正确答案为AB。
不少人分不清楚
管理和领导
这两个概念的区别.其实
领导是
指
答:
1
)领导是从管理中分化出来的。就领导活动自身发展的历史而言,决策与执行的分离、领导权与管理权的分离,是领导科学发展进程中的重要变革,这一具有里程碑意义的变革同样证明了领导是从管理中分化而来的。2)
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性...
管理
就是领导.领导就是管理.管理者就是
领导者
.领导者就是管理者.这四句...
答:
管理
就是领导,这话不对,管理包括培养、激励、考核、组织和引领,光领导不行;领导就是管理,这话不对,领导主要是引领,带着团队往前走,并不是管理;同样的道理:管理者并不一定是
领导者
,领导者并不一定是管理者在民企中,老板很多时候是领导者但已经不是管理者,而职业经理人是管理者但不是管理...
领导是管理
的一种吗?
答:
目前对
领导与管理
之关系的认识主要有两种,一种认为
管理是
领导的一部分且是领导的延伸;一种认为
领导是
管理的一部分但不是全部。事实上这两种意见都不够完整,因为领导是从管理中分化出来的相对独立的组织行为,各自具有不同的功能和特点,二者的高度统一和密切配合,是完成人类群体性社会实践根本的组织保证。领导与管理...
领导与管理
有什么区别和联系呢?
答:
领导和管理是
组织的两个层面的概念。决策层不仅需要领导力也需要管理,管理层在行使管理行为的时候也应该开始塑造自身的领导力,适应组织发展壮大的需要。
领导是
领导者为实现组织目标而运用权利向下属施加影响力的一种行为或行为过程。管理是指以管理主体,有效组织并利用其各个要素(人、财、物、技术、信用...
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