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面试时被问期望薪资
面试被问期望薪资
是多少|如何机智回答
答:
2.我的期望薪资是8k-10k
。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压价。3.我的上一份工作薪资是8k,我目前经济压力较大,希望能给到我20%的涨幅。不要随意向面试官透露...
面试官问期望薪资
多少怎么答
答:
高情商面试人员通过以下5种方式进行回答:迂回曲折,巧报身价;找准定位,直奔主题
;回答不要完全否定,需留有余地;转移对方目标;给自己设置一个薪资范围。一、迂回曲折,巧报身价。例如:“我现在的收入除了每个月的固定工资...
面试被问
:
期望薪资
是多少?高情商回答
答:
回答思路:了解清楚薪资结构+给出具体薪资(这里的具体薪资可在你原有的薪资预期上提高10%-20%;如果是跳槽的话可在上一份工作涨薪30%-50%,具体要结合自身能力综合判断)。错误示范。我的
期望薪资
是6-8k。
面试官
OS:那就是...
面试官问你期待
自己的
薪资
是多少时,你应该如何回答?
答:
而如果你报期望薪资是1.2万到1.5万,面试官会觉得最低给你1.2万的工资你才有可能考虑这个工作机会
,如果有其它求职者跟你工作经验、能力各方面差不多,但期望薪资是1万,公司肯定更倾向于选择另外一名求职者。与其无论...
面试官问
“你
期望
的
薪酬
是多少”时,是在问什么?如何高情商回答?_百度知...
答:
面试官问
到你对
薪酬
的
期望
值时,实际上早已在考虑到是不是录取你。如果他理想价格是5000-8000,你说出你的薪酬范畴是12000-15000,即使是他想要给出的最高成交价,与你的理想使用价值也差的较多,他也不会再考虑到你。此...
面试时
,
被问
到
薪资
该怎么回答才好呢?
答:
第二,如果这个同事跟我比较熟或者比我地位相近,他问这个问题可能是出于另一个目的,比如他想了解市场上同等职位的
薪资
情况,或者是他正考虑要跳槽,想知道其他公司的薪资待遇。对于这种情况,我会就个人情况和公司薪资政策来...
面试官问
我期待
的工资
是多少,我应该如何回答呢?要高工资是否妥当?_百度...
答:
这样,我们就可以把对方给出的薪资范围和自己的心理预期做一个对比,选择一个比较合适的中间值。我们可以委婉地提出这个问题。我在上一家公司做XX
的时候工资
是7000(最好诚实一点,避免给自己挖坑),现在我
期望工资
是9000,...
说说
你期待
的
薪资
是多少呢
答:
中层人员的
面试
:一般招聘上不会写明薪酬的范围,都是以面谈为主,因此这
时候问期望
的薪酬,实际上就是跟对方的博弈,以合适的薪酬敲定通过面试。 普通工作人员的面试: 一般招聘上已经写明薪酬的范围,这时候还问对方
期望薪酬
,则说明对方简历...
面试官问你期待
的
薪资时
,你应该怎么回答?
答:
如果你最低工资要求是15000,那么你可以说,我上家给我
的工资
是13000,我
期望
在这里能拿到15000,那么对方一般都能保证给到这个数。5、由对方公司标准定价。这种方式,适合于对该offer很看重、对该职位志在必得的童鞋,工资...
面试官
说:你的
期望薪资
是多少?
答:
上一份工作是7k,这次
期望薪资
8k-10k之间!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能入职,薪资多点少点都可以!(这样回答估计
面试官
对你的印象分大打折扣,企业需要的是一个不卑不亢,有能力的员工)。
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