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面试官问你想要了解什么
怎么回答应聘
时考官问
"你有
什么要了解
的吗"这个问题?
答:
2、我希望了解一下公司对于我这个岗位的福利待遇,我不需要具体的数,给我一个大的范围即可(不要怕谈薪酬待遇
,如果公司真的想要你,最终你们还是要谈的,而且你不要具体的数)。3、越好的企业,面试官越专业,也越尊重人,你不要怕问问题把他得罪了,放心问就是,真正因为你问问题而对你心存不...
面试
最后一句"你还有
什么要了解
的吗?"该怎么回答?
答:
2:问待遇
,提这个问题时要慎重,它最大的风险是让对方觉得太看重利益。不过,如果面试了半天,关于薪酬待遇类的问题都没有提到,还是应该要问清楚。3:
了解公司的薪酬结构和激励政策
。我们这里的意思是“了解薪资结构”,而不是薪资。了解薪水是时间问题,也是必要的,所以没有必要单独提出来让面试官觉得...
面试
中如何回答关于你还有
什么想要了解
的此类问题?
答:
回答高分策略:这个问题是最妙的,
能体现出你对公司、岗位的了解,求职的意愿,综合分析能力等
。不能说没有问题,可以利用机会充分了解。以下为可参考的问题:· 这个职位为什么空缺?· 这个职位换过多少人?主要原因是什么呢?· 这个职位在贵公司的具体职责是什么?· 您希望能...
当
面试
公司问:你还
想了解
些
什么的时候
?该如何回答
答:
这样会让
面试官
觉得你有主动学习的意识。还可以问,我们部门在一到两年内有
什么
规划吗?也可以提前上网查一下该公司的信息,读一下报告,针对性问问题。这样会让面试官觉得你对公司足够感兴趣。还有很多,您可以上网或者知乎搜索一下。但是记得问问题不要超过三个,否则会让面试官觉得你婆婆妈妈。(觉得...
应聘
时考官问
"你有
什么要了解
的吗?"怎么回答比较好
答:
如果应聘
时考官
这么
问你
,是比较有意向要招聘你进入公司了,在此之前你们聊的都相关你的一些学历、工作经历、技能等情况,而招聘条件上没明确你薪酬、待遇、福利等,此时你得明确提出薪酬、待遇、福利,因为此时考官也要衡量你心目中的薪酬与该公司在此方面的差距是否过大,是不是开出待遇与你所提要求...
面试时
面试官问
对我说:“
你想了解
我们公司
什么
东西?”我该如何回答呢...
答:
从这个角度看,
面试官
有很多特质是不可替代的,特别是对于长期从事这个岗位的人有一些特殊的要求。首先这些人要比别人敏感,这也可以称为人际理解力和洞察力。这样的人在交流中经常是你讲上半句,他就知道你的下半句
要
讲
什么
,能够窥测言语和行为背后的内容并
了解
对方动机。中国人讲话比较含蓄,如果没有...
面试的时候
考官
问你
对公司还有
什么要了解
的该怎么回答??急!!拜托了...
答:
后面的省略部分就是你补充的内容,你可以和他们谈谈薪资待遇啊,上班时间和安排啊,员工福利等等,加深对公司运作更深的
了解
。当然如果你已经问过上述问题,就可以只说上面第一句就行了。我觉得最重要的,就是需要礼貌,毕竟是第一次见面,说不定
面试官
以后还会成为你的上司,这个时候说话礼貌是必要的。
HR
问你
对他们公司有
什么
需要
了解
的,
面试
的该怎么回答
答:
所以你需要做的就是在面试一家公司之前起码去他的官网看一下,
了解
一下他的产品和研发领域,遇到感兴趣的可以深入了解一下,这样
面试官问你
有
什么
问题要
问的时候
,你就可以问一些相关的问题了,这样会让对方觉得你做准备了,态度很好,其次如果聊到面试官感兴趣的问题会对你的印象加分。你也可以问一些...
面试的时候,
面试官问你
还有
什么
需要
了解
的,应该怎么回答?
视频时间 00:22
面试
中问还有
什么想要了解
的,要如何回答?
视频时间 00:43
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