99问答网
所有问题
当前搜索:
非工伤请假还有保底工资吗
不是工伤有
病假
工资
的吗?
答:
根据相关法律规定不是工伤是有病假工资的
。病假期间有正规医院的诊断证明和病假条,都是有病假工资的。只不过超过了单位规定的病假时间,最多只能按本地基本平均生活工资发放,但这个病假必须是需要医院开具病历证明。法律分析职工疾病或非因工负伤连续休假在六个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:...
我工厂里有一个工人受伤了,
不是工伤
,自己弄的,要在家休养,休养期间我要...
答:
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假
工资
。一病假工资如何计算 病假工资的计算:...
职工休病假期间
工资
怎么算老公开刀病假一个月,有病假单然后月疷还上了...
答:
每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%
,但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。
综合工时制:如果单位规定病假
工资
是80%,综合工时制的员工怎么计算。_百 ...
答:
即使他是综合计算工时类的员工,你们总也有保底工资的
,也就是基本工资。他们平时应该还有加班费之类的吧?因此,请假工资或者病假工资应当以基本工资/本月应出勤天数(或应出勤小时数)=日工资数(或小时工资数)。以此基数*80%=每日工资的80%(或者每小时工资的80%)。带薪年假天数一样算法。或者,如...
在工厂上班生病住院期间有
工资吗
?
答:
在工厂上班,如果是国企,生病住院期间也有可能拿病假工资的
。如果是私企,私人老板通常以利益为重,住院可能就没有工资了。
我请了半天的病假 这个厂扣了我
保底工资
这合法吗?
答:
劳动者请了半天的病假,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其工资的,用人单位克扣劳动者
保底工资
是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
保底工资
是什么意思?保底工资是
不是
没有休息日,必须满30天,
请假
就扣...
答:
保底工资
是劳动者的基本工资,劳动者当月没有业绩或者业绩不足时,用人单位最少需要发放的工资,保底工资的上班工时是以21.75天为基准,超过该工时应当按照加班工资结算,用人单位闹劳动者加班的,应当依法支付加班费,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...
公司给上五险了,但因为公司没活让在家休息,这样享受
保底工资吗
答:
看你们公司效益和老板是否大方了,不方的话,给上保险就不错,更不好的公司会这个时候裁员的。
劳动法是怎样规定
保底工资
的
答:
劳动法的
保底工资
是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准(请参考劳动法第四十八条)。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平...
计件生意不忙休息没工资向老板要
保底工资
答:
《
工资
支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜
因非工伤请病假有工资吗
非工伤病假期工资怎么算
非工伤休假工资怎么算
非工伤不能上班能有工资吗
职工非因工病假工资怎么发
自己摔骨折了单位给工资吗
因病无法胜任工作怎么谈离职补偿
骨折休假一个月有工资吗
非工伤受伤骨折公司会辞退吗