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非工伤请假还有保底工资吗
辞职后,厂里以没干满一年为由,要扣厂服和饭钱
答:
(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
我现在
保底工资
800,单位应交的保险有哪几项,最低基数和所占比例是多少...
答:
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;
工伤
保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均
工资
300%的10%。(统筹基金即:在养老保险制度从...
工伤
认定书下发后多长时间能够拿到保险金我的医疗费用是自己垫付的...
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人
工资
的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定...
汽车保险到期去哪续保
答:
5.银行保险产品的
保底
利率一般
不是
很高,所以在投保时,被保险人还应当问清楚。6、看保险产品的期限,然后要与资金闲置时间相符合,因为保险产品提前取出现金价值会减少,此时本金就会亏损,所以一定要看投资期限。7、对比趸交和期缴的收益,一般期缴的收益可以领到终生,但是趸交不可以。8、最后看有没有...
现在企业一般给员工买的五险是哪五险?
答:
暂时或者永久丧失劳动能力,甚至不幸死亡的,都可以通过
工伤
保险获得补偿。5、生育保险生育险一般由单位缴纳,主要有两大福利:第一,报销孕产检和生孩子的费用。比如在深圳,顺产报2700,剖腹产报5200,所以很多人生孩子基本不花钱。第二,可以领生育津贴,通俗来看就是产假能拿“
工资
”...
青岛市的五险一金,单位和个人分别交费是多少
答:
被划分的行业范围来确定它的
工伤
费率,在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是...
社保公司和个人应该交多少钱怎么计算?
答:
社保费用的多少,主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例,目前2020年9月份的社保缴纳基数是3017.01-15085.05元,以最低缴纳基数3017.01元来计算的话,职工社保费用一共需要缴纳524.88元,其中个人需缴纳316.79 元。(上易社保APP,个人轻松参保)易社保支持北上广深、合肥等36个城市的社保补缴...
深圳盐田安能辞职
工资
什么结清
答:
(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳...
酒店
工资
福利好吗?是怎样的
答:
酒店都是二十四小时营业的,所以都是二十四小时都要有员工在工作,跟一般的公司劳动不太一样,酒店里面也会有很多岗位,每个岗位的上班时间和制度都不一样,有很多员工是轮班制的,也有一部分是正常的行政班的,一般来说酒店会比其他的工种辛苦, 劳动法 中关于酒店的
工资
制度甚至出了相关的 法规 ...
有社会保障法规规和社会保障基础知识的相关试题吗
答:
目前仍有不少企业拒绝参加社会保险,违反了劳动法第七十二条中规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”三是普遍性保障项目普遍:包括社会保险、社会救助、社会福利等,社会保险又包括养老、医疗、失业、生育、
工伤
等多个方面;保障对象普遍:覆盖至全体社会成员;四是公平性符合保障的对象能够均等地...
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