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除名和自动离职办退休一样吗
被
除名
人员的
退休
政策
答:
4、所以,对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工,
工龄计算办法应该是一致的
,即:如果他们被单位除名之前没有受过开除处分,被除名前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄(视同缴费年限)。如果在被单位除名前曾经受过开除处分,他们的连续工龄(视同缴费年限)就只能从受开除...
单位
除名和
开除对
退休
影响
答:
法律分析:只有自动离职的,自动离职前的工龄不计算。还是有一定影响的
。单纯讨论工龄的计算问题,知青时代的年限就已经列为工龄了。但是工作后被按自动离职处理除名,就意味着工龄的不连续性。至于今后能否对退休工资产生影响,按眼下离退休管理办法还是有一定影响的,因为退休工资饱含了工龄内容,虽然只是其...
被
除名
人员的
退休
政策
答:
法律分析:企业失去名称后,到了退休来不及的时候,只要社保缴纳满15年以上,就可以正常办理退休手续
。社保超过15年未缴纳的,不能办理退休手续。如果拿不到养老金,可以选择继续自己缴纳社保或者找新单位给你续交。能不能退休,主要是看你到退休年龄缴纳社保的年限。工龄是指职工以工资收入为生活资料全部...
被单位
除名
了算不算
退休
工龄
答:
即:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;
被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄
;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。相关法规 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
除名和自动离职
有何区别
答:
自离,即
自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位...
单位
除名
算不算工龄,还有工龄对
退休
后工资影响大吗?
答:
还是有一定影响的。单纯讨论工龄的计算问题,知青时代的年限就已经列为工龄了。但是工作后被按
自动离职
处理
除名
,就意味着工龄的不连续性。至于今后能否对
退休
工资产生影响,按眼下离退休管理办法还是有一定影响的,因为退休工资饱含了工龄内容,虽然只是其中一部分。 缴费年限和缴费指数是决定退休费多少的...
除名
为什么不算视同缴费年限
答:
而开除就不同了,一般开除属于刑事性的,刑事性的事情大家也知道,组织关系什么的都没有,而你又存在什么职工关系。所以说:除名和开除都不会算工龄,也就是没有单位和公司存在。被单位除名的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工,被除名或自动离职的,
除名和自动离职
之前的工龄可以计算连续工龄,...
单位
除名
后以前的工龄还有吗
答:
综上所述,单位
除名
后以前的工龄仍然可以计算为连续工龄,无论是被除名或
自动离职
的职工,还是受除名处理后重新就业的劳动者,甚至是被企业开除的员工,都可以将除名前的工龄与之后的工龄合并计算。【法律依据】:《国务院关于工人
退休
、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众...
被公司
除名和自动离职
有何区别
答:
选择结果就是在自己规定的时间内离开;2、别的企业或公司发现你是人才或者高薪请你,给你多出一个月的薪资或相对应较好的薪酬,你自己自动离开了现你的工作岗位;3、上班时间短1天或15天以内,感觉该公司不适合你,自己离开。这就是
除名和自动离职
的区别,现除名的很少!除非重大损害的公司的利益!
事业单位
自动离职
人员,离职前工龄,
退休
时计算吗?
答:
1986]73号)等文件规定执行。即:职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,
自动离职
人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发[1995]104号文件对企业“
除名
”及“自动离职”人员工龄问题作出的规定,只适用于企业,机关、事业单位不宜参照执行。人事部 1998年12月11日 ...
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