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阿里年终奖一般几月发
国内哪个IT企业待遇最高
答:
17、美团:18w,有百度 offer,可以拿到 20w 以上,基本工资 13k 左右 ( 真的
是
有左有右,它按面试情况给每个人不一样 ) ,加
年终奖
和季度奖的话一年最多是 15 个月 , 我一看就一个团购网站,直接不去笔试了,后来又是各种后悔,建议大家以后吸取我的教训。 18、广州 cvt:待遇超级好,具体自己去官网查,连幼儿...
阿里
p8薪资
答:
P8年薪160w+,国内约有0.1W人。P8=M5,P8=研究员/科学家,行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。M5=分子公司总经理,母公司某事业部总经理,前支付宝上海的总经理就是M5。P8是所有技术人员梦想中的梦想。
阿里巴巴
员工的薪资结构
一般是
16薪,好的团队
年终奖
可以拿到更多。另外,随着时间的推移...
在
阿里
工作,如做IR项目的团队的否经常加班到很迟,
是
不是也要测试系统...
答:
也有网友给出建议。
是
给7升8?8的话值得考虑下。我朋友也在,说就是为了年底多几个月
年终奖
,每天10到11或者1点,有点可怕。但钱多不加班的真没有吧,除非去外企,因为美元值钱,显得package比较多。
阿里
员工哀嚎:天天加班到凌晨拿了375,实在太累,要不要离职?也有网友建议离职。走吧,生活比...
阿里
3.25什么意思
答:
阿里内部绩效评分4最高,3.25最低,连续2年最低就离职,拿3.25这一年,不能加薪升职没有
年终奖
。
阿里是
边开飞机边换引擎的公司,在朝着未来奔跑的路上,绩效考核拿到3.25的这些人,意味着这一年跑的比其他人慢一些。阿里内部绩效评分4最高,3.25最低,连续2年最低就离职,拿3.25这一年,不能...
年终奖一般
是月薪几倍 关于金额其实没有硬性的规定
答:
在一些效益效益不好的企业,比如小型的民营企业过年不发
年终奖
或者只有几百元,而在一些外资企业他们认为奖金已经包含在你日的工资里面,再多发也没啥意义。所以仅多发一个月工资作为年终奖也算是意思一下就过去了。而在一些大型的公司里像华为、
阿里
、京东等互联网企业年终奖达到5个月工资也只能说是稀松...
你那里的
年终奖是
什么水平?
答:
今年的才发,二万二
脉脉社区帖《什么
是阿里
味》是否属实?
答:
这位主管的管理手法似乎借鉴了
阿里
文化中的某些元素,如PPT制作和行业黑话的使用,但过度的理论化和脱离实际的工作内容让员工感到空洞且不切实际。
年终奖
的骤减更是雪上加霜,员工们的付出与回报不成正比,导致团队士气大挫,业务骨干纷纷离职,部门面貌焕然一新。离职后的我反思,这样的“阿里味”并非全然...
拼多多员工猝死背后:疯狂公司奔逐疯狂赛道
答:
“当时听说强度大,没有人愿意过去,但凡打听买菜业务,人力都会给直系领导发邮件,说你要求调过去。” 年轻力壮者还会被优先考虑。一位前员工透露,部门里学 体育 的同事被约谈了三次,甚至被威胁不转去买菜业务就领不到
年终奖
。 即使如此,该业务线人力依旧紧缺。 11月,拼多多宣布今年调薪将只面向愿意转去买菜的...
应届毕业生华为20k一个月和
阿里
20k一个月你会去哪边?
答:
19. 薪资方面,应届毕业生月薪20K并不常见,整体薪酬包包括月薪、年终分配、
年终奖
、股票激励和项目奖金等。20. 选择哪家公司还取决于你从事的工作和你未来想从事的行业。如果从事软件研发,
阿里
可能是更好的选择;如果涉及网络或销售市场,华为可能更合适。21. 建议从事互联网技术的应届毕业生选择阿里,...
什么时候跳槽才是最理智的选择?
答:
什么时候跳槽
是
最佳时机?有几个方面可以归纳。:1如果你刚入职不久。那么你想跳就跳。一定要选择和自己最匹配的地方 2如果你已经到了中层,或者是中高层的管理者轻易不要跳。因为你跳过去之后。你就是一个空降的管理者。这个时候呢。团队的人心是没有的,很多资源是用不上的。这个时候会累死你。3...
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