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长期合同工和定期合同工
合同工
签几年就可以
长期
答:
法律分析:
合同工
首次签订的合同期限为一年,之后可以签订三年的合同,第三次签订的就是
长期合同
。如果合同工在公司连续工作满十年,可以签订长期合同,公司在此期间内不得随意解除劳动合同,除非劳动者自愿离职。法律依据:《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...
长期合同工
是什么意思
答:
长期合同工
是指与雇主签订长期劳动合同的员工,合同期限一般超过一年。与短期合同工或临时工不同,长期合同工在合同期满后可以继续工作,而无需重新签订合同。他们的薪资、福利和工作条件通常与正式员工相同,但在某些情况下可能会有一些差异。长期合同工通常享有更多的稳定性和工作保障,但可能不具备同样的晋...
国企三年一签的合同工属于
长期合同工
吗
答:
法律主观:
合同
期限是由合同双方协商确定。固定劳动合同期限可以是1到10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是...
长期合同
制是什么意思
答:
长期合同工
就是正式员工! 现在都是签合同的!只要于公司而不是中介签了合同,就是正式工! 所谓临时工 都是和中介签合同的!你所说的长期合同工要看你与公司签订的合同上的工作期限,若对此无约定的,可视为无固定期限合同。 无固定期限合同即:你与公司签订的合同是一种没有约定终止期限的劳动合同。 实践中,虽...
长期合同工和合同工
的区别
答:
待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同。1、根据查询华律网显示,待遇不同:
合同工
的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,正式工的工资由国家财政保障,稳定且工资高。2、工作权限不同:合同工是协助工作,正式工具有正式工作权,可指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布...
什么是编制内的
长期合同工
?和正式合同工有什么区别吗? 急!!!谢了_百...
视频时间 01:56
高速公路收费站签两次合同转为
长期合同工与
正式工区别
答:
长期合同
还是合同,不能改变用工性质,还是编外
合同工
,待遇不变;正式工应指有事业编制的人员,其人工资调整、职务进升等方面有单独的国家规定,合同工不能享有。
连续签十年合同会变
长期合同工
吗?
答:
不是终生员工,而是不
定期合同
员工 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第...
长期合同工
是不是就是正式工?
答:
不是。长期合同工是指签订劳动合同期限较长的合同工,但其实法律上并没有这一名词。
长期合同工和
正式工的区别:1、待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低。正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错的。2...
长期合同工
是不是就是正式工
答:
正式工是员工与工作单位签订劳务
合同
,合同期限较长。需要注意的是,本科毕业生需经过一年见习期方可成为正式工,但见习期间待遇与正式工无差别。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同 期限三个月以上不满一年的, 试用期 不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
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