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销售服务员的劳动合同模板
服务员
不签
劳动合同
违法吗
答:
法律分析:如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订
劳动合同
应当支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工...
餐饮
服务员
没有签
劳动合同
被辞退有赔偿吗
答:
餐饮企业和员工建立劳动关系之后,不和签
劳动合同
是违法行为,又以此为由辞退员工的,属于违法解除劳动合同的情况。劳动者可以要求用人单位,支付两倍的经济补偿金作为赔偿。一、餐饮没签劳动合同炒鱿鱼怎么补偿的? 餐饮行业没有签劳动合同,辞退员工属于违法解除劳动合同的情况,需要支付二倍的经济补偿金作为赔...
请问做KTV
服务员
要签
劳动合同
吗?
答:
不对!当然要签劳动合同!而且各地会有属于娱乐行业
的劳动合同
文本!一定要签!维护自己的合法权益!该不该辞职,那就看你自己了。你确定老板不会拖你工资?不会用尽方法剥削你?劳动合同是起码的劳动关系保险~如果你那么相信老板,觉得不会出问题,那劳动合同就和白纸没区别~如何抉择,全在你~只是,...
家政保姆
服务合同模板
3篇
答:
家政保姆服务
合同模板
3 一、经甲方(用户)乙方(家庭
服务员
)协商同意,签定
服务合同
,在合同有 效期间,甲、乙双方必须遵守国家法律、法规,遵守公司颁发的《用户须知》和《 服务员守则》,以保护甲、乙双方的合法权益,不受侵犯。 二、甲方(用户)的权利和义务 1.有权要求乙方提供___为内容的家庭服务工作。 未商得...
我是饭店的
服务员
,我和店里没签
劳动合同
, 我提前一个月和老板以口头形式...
答:
去街道投诉它,现在抓的很严的
在餐厅当
服务员
一个多月没有签订
劳动合同
需提前多久辞职
答:
在餐厅当
服务员
一个多月没有签订
劳动合同
需按照《劳动合同法》第37条规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每...
饭店
劳动合同
是如何规定离职的?(
服务员
)
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止
的劳动合同
的文本,至少...
劳动法问题 酒店
服务员
之类的员工
的劳动合同
是签订 标准工时工作制 还 ...
答:
可以签订不定时工作制,需经人社局审批 第四条 企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质...
在KTV做
服务员
是否要签订
劳动合同
答:
1、应当与你签订
劳动合同
的,如不签订的,可以向劳动局投诉并索要双倍工资的;2、如有其它法律问题请咨询本律师
家政保姆的雇佣
合同
协议书
答:
2、甲方应为其家政
服务员
依法缴纳工伤保险费,费用由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员,甲方应组织其参加商业意外伤害保险,费用由丙方承担。如因丙方责任,对乙方造成人身财产损失的,由保险公司按规定赔偿。 3、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除
合同
并追究乙方相应责任: (1)误导丙方脱离甲方管理; (2)家庭...
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