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针对五险一金的问题
五险一金
有什么弊端?
答:
五险一金
是用人单位给职工的保障性福利,缴费金额由用人单位和职工共同承担,好处很多,但是有存在一些弊端和
问题
,如果离职用人单位会停缴五险一金,那么,五险一金就会出现断缴的情况,而医疗保险需连续缴费满25年,养老保险需累计缴费满15年才能享受终身保障。另外,目前我国很多企业并没有提供五险一金福...
交
五险一金
要注意哪些
问题
?
答:
一、医疗保险必须交满25年 医疗保险必须交满25年,才能在退休以后终生享受医疗保险。如果不交满25年,退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额,单位交的10%是要上交给国家的,另外医疗保险中断3个月以上是会失效的,因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。二、无工作单位难享生育保险 生育保险...
请问关于
五险一金的问题
答:
1、缴纳
五险一金
是从工资中扣除个人应该缴纳的部分,交五险一金,个人拿小头,单位交大头。都是交给国家社保部门。2、五险一金”的缴费比例是养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费...
关于
五险一金的
相关
问题
答:
首先,如果去非户口所在地工作,比如原户口在北京而去深圳工作,无论户口是否转过去深圳,万一将来不在深圳工作了,那么在深圳交的
五险一金
能否转出来就很成
问题
。因为现在全国五险一金这个东西没有联网,只有北京市内的联网了,就是说如果你本来在北京的一家单位工作,几年后跳到另外的一个北京单位工作...
关于
五险一金
是否应该缴纳
的问题
答:
五险一金
,是员工所在公司给的保障性待遇,其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式。因而对待的时候,员工一般都是积极争取的。很多人交了五险一金,具体怎么交五险一金,五险一金要交多少年等一系列
的问题
还是一知半解的,今天,金投保险网小编就跟大家讲讲五险一金最基础的...
裸辞后
五险一金
怎么办
答:
裸辞后的
五险一金问题
,应当按照规定的缴费标准,按月缴纳社保费,如果有未缴纳的社保费用,应当及时补缴,裸辞后,仍然可以申请社保补贴,但需要满足一定的条件,才能享受社保补贴。裸辞者应该正确处理裸辞后的五险一金问题,以保证自己的社保待遇。裸辞后五险一金怎么办?本文
针对
这一问题,从社保缴费、社保...
五险一金
哪项可以不买
答:
来转不出来五险一金我能不能不交纳?答案是不能至少三险那部分是国家强制必须上的所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比
的问题
是这样的首先来看一下工资的构成基本工资+各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上
五险一金的
因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是单位给...
关于
五险一金的问题
。
答:
4、您如果是事业编,辞职之后是不能以奶茶店的名义缴纳事业编的
五险一金的
,只能按照企业编缴纳五险一金。开奶茶店一般不用自己办理社保立户,很麻烦的,可以通过社保代理公司缴纳,也可以按照灵活就业人员缴纳。5、不管事业、企业编连续缴满15年,到达退休年龄即可申领退休金,但医保规定要交满25年方可...
关于
五险一金的问题
答:
五险
指的是:养老、失业、工伤、医疗和生育;
一金
指的是:住房公积金 如果下一个公司不缴纳,那你的保险将处于停缴状态,之前的记录不会清空,会一直保留,一旦你继续缴费,会进行衔接的,停缴后你将不会享受社保的保障权益,而且会影响以后退休领取退休
金的
数量。美誉能力缴纳可以暂时不用管,没事的。
五险一金
是怎么交的
答:
金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比
的问题
是这样的首先来看一下工资的构成基本工资+各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上
五险一金的
因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头)所以很多企业为了给自己省钱基数都是能少...
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