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五险一金属于哪个部门
管理
五险一金
的
是什么部门
答:
法律分析:
五险一金
的缴纳额度和缴纳基数,依各地具体情况的不同而不同,每个地区关于这一方面的规定也不同,各企业根据自身情况,也可自行规定是否为其员工缴纳公积金。管理五险一金的
是什么部门
,要看一个公司是什么部门颁布了五险一金管理规定,一般来说,负责管理五险一金的是公司的人事部门或行政部门。
五险一金归哪个部门
管
答:
人力资源和社会保障局
。根据查询人力资源和社会保障局的官网可知,五险一金归人力资源和社会保障局管。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称,其中包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。
五险一金哪个部门
答:
五险一金由国家社会保障部门管理
。详细解释如下:五险一金是指中国的社会保险和住房公积金制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些社会保障制度由国家社会保障部门负责管理和监督。国家社会保障部门是负责全国社会保障工作的政府机构,其主要职责是制定和执行社会保障政策,...
五险一金归哪个部门
管
答:
五险一金的管理部门是社保部门和公积金管理部门
。以下是详细的解释:1. 社保部门管理五险一金中的“五险”。具体来说,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险,是由人力资源和社会保障部门来管理的。这些保险涵盖了劳动者在就业过程中可能遇到的各种风险,为其提供了一定的保障。2. 公积...
五险一金归哪个部门
管
答:
五险一金归当地人力资源和社会保障局或者社保部门管
。不同公司有不同的管理方式,但人力资源部门是全集团五险一金管理的归档部门。负责制定集团内的五险一金管理方法,检查各分、子公司的五险一金相关业务,并审核汇总各类保险福利统计报表。人力资源和社会保障局或者社保部门在确保员工的社会保险权益和福利的...
管
五险一金
的
是哪个
单位
答:
管
五险一金
的单位是社会保险行政
部门
和住房公积金管理中心。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当为劳动者购买这些保险,否则
属于
违法行为。用人单位负责申报、按时足额缴纳社会保险费,并将缴费明细告知职工。工伤保险和生育保险由...
五险一金
在
哪个部门
办理
答:
法律分析:五险一般由
社保部门
或地税部门征收;一金一般由住房
公积金管理部门
或地税部门征收。但五险的管理部门是社保部门,一金的管理部门是住房公积金管理部门。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
五险一金哪个部门
管理
答:
五险一金由多个部门联合管理。详细解释如下:五险一金中的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这部分的管理主要由当地的
人力资源和社会保障局
及其下属的社保中心负责。其中,社保局负责政策的制定和整体的监督管理,社保中心则负责具体的业务办理,如参保登记、费用征收、权益...
五险一金
去
哪个部门
办理
答:
法律分析:具体到哪个部门办理,各地情况有所不同,五险一般由
社保部门
或地税部门征收;一金一般由住房
公积金管理部门
或地税部门征收。但五险的管理部门是社保部门,一金的管理部门是住房公积金管理部门。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险...
公司
五险一金
谁负责
答:
五险一金归归公司的
人力资源部门
负责经办和处理,每月扣款代缴由财务部门执行。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障...
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五险一金是归哪里管
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