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金九银十金三银四
金三银四
,金9
银10
真有这个说法吗?
答:
“
金九银十
”实际上是一个时间的概念,在9月和10月是收获的季节,开始进入秋收,根据消费者心理的人,在金钱方面,在情绪驱动行业,只要进入秋天,持续到冬天,是2,家庭消费大幅增加,是一个消费季节随时间推移的理财观念。概念二:“金,三,银,四”描述楼层。多层商品住宅多5~7层,
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、
4
层相对处于...
企业招聘的高峰期一般是在哪个时期
答:
金三银四
和
金九银十
这两个时期。金三银四指的是每年的3、4月份,春节过后的一两个月内。在这个时期,员工已经领取了年终奖,度过了春节假期,很多人会考虑离职或者寻找新的职业机会。企业也会在新的财年开始时进行招聘,以满足业务发展的需求。金九银十指的是每年的9、10月份。这个时期是大学毕业生...
金三银四
是指什么?有什么来历吗?
答:
1、职场中的“
金三银四
“:“金三银四”中的“三四”指的是三四月份职场最火爆。三月因为跟春节和春运紧接,是人才招聘的最高峰期,到人才市场,人都是满的,称为金三 伴随的四月称为银四。在下半年因为毕业,人才回归的关系,也会有一两个月是黄金月,是九十月,也称“
金九银十
”。2、普通住...
为什么找工作都说金9
银10
,
金三银四
答:
“
金三银四
”只是求职高峰的一个标签,除三四月份之外还有“
金九银十
”的九月份和十月份。这段时期内伴随着企业部分人员的流动会出现职位空缺。一般来说职场中,都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法,指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。招聘全年分两个旺季的,上半年的旺季是3、4月份。一般...
为什么楼市有
金三银四
和
金九银十
的说法?
答:
“
金三银四
”是形容楼层的 多层的商品住宅多为5~7层,相对来说三、四层在中间的位置,采光、上下水、通风、保温性能都是最佳的。
金九银十
是形容楼市的。有的楼盘都会选在九月份,十月份开盘,这个时候恰好人们的消费心理比较松动,所以构成一个相比于其他月份的比较高的购买,所以这两个月的消费额会...
为什么找工作都说金9
银10
,
金三银四
答:
所谓“
金三银四
”只是求职高峰的一个标签,除三四月份之外还有“
金九银十
”的九月份和十月份。这段时期内伴随着企业部分人员的流动会出现职位空缺,公司的招聘需求往往进一步扩大。导致三四月份职位空缺的原因一般有:1.年终奖:已经做好离职准备的人等待公司发完年终奖做好工作交接换新公司。2.职业发展:...
求职的黄金季节是几月?
答:
3月、4月、9月、10月。HR中流传着一句话“
金三银四
”“
金九银十
”,意思就是全年中3月、4月、9月、10月都是招聘旺季,其中3月比4月要旺,9月比10月要旺。于此同时整个HR行业都认为三四月比九十月要旺,三四月是全方位的,覆盖了各个行业各个年龄层的招聘,而九十月的招聘旺季更多是因为七...
什么是
金三银四
答:
职场中,一直有“
金三银四
”、“
金九银十
”的说法,这指的是一年中求职的两个高峰期。其中的原因,是因为很多企业都选择在春节前完成对员工上一年度的综合考评并且发放年终奖。如果员工在年末离职,很可能就不能被考评,那么一年的辛劳就换不到一分钱年终奖,这样未免太亏了。即使员工有跳槽的打算,也...
招商领域有没有"
金三银四
"或者"
金九银十
"这样的类似说法
答:
有。招商领域有金三银四或者金九银十这样的类似说法,
金三银四金九银十
是招商高峰期,其他时间段,特别是春节前,企业释放的岗位不多,跳槽成本大,所以换工作的意愿也降低了。
通常说“
金三银四
、
金九银十
”,为何好多人都选择在春季跳槽?
答:
说的没错,通常在人才市场上,各种大型招聘会也大都集中在这个时候举办。不过,“
金九银十
”只是一种表象,因为这是大学生毕业后求职比较集中的阶段;而春节过后的“
金三银四
”才确实是人才市场最为活跃的季节。职场人为何热衷选择在春季跳槽,主要有以下几个原因:1、年终奖“惹”的祸 很多求职者已经...
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