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重大过错被开除失业保险
被公司辞退
的
失业
金能领取多长时间
答:
被公司辞退
后领取失业金的时间跟之前缴费的时间是有关系的,缴费满一年不足5年的,领取失业金的时间最长是12个月,缴费时间满5年不够10年的最多能领取18个月的失业金。如果参加
失业保险
满10年以上了,失业保险金最多能领取24个月。一、被公司辞退的失业金能领取多长时间?失业人员失业前所在单位和本人...
违反劳动纪律
被开除
能领
失业
金吗
答:
法律主观:一、劳动合同合同终止能领取失业金吗若用人单位存在法定
过错
,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,若已缴纳
失业保险
费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取失业保险金。除此之外劳动者主动解除劳...
入职8年
辞退
赔偿多少
答:
1. 如果公司违法辞退员工,那么公司需要支付相当于员工16个月工资的赔偿。2. 如果员工因
重大过错被辞退
,那么员工将不获赔偿。3. 如果公司未违法但存在过错导致辞退,那么公司需支付员工半个月工资的经济补偿。4. 如果属于无过失性辞退,即非因员工过错而辞退,那么公司需支付员工8个月工资的经济补偿。5...
企业职工因
过错被开除
,能否享受
失业保险
答:
根据《社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从
失业保险
基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。所说的情形能享受失业保险金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教...
企业职工因
过错被开除
,能否享受
失业保险
?
答:
如果该企业给职工缴纳了上述两项保险,则被解雇职工可以享有;
失业保险
享有的前提是缴纳满一年,需要到社保局登记办理。
被辞退
社保怎么赔偿
答:
1、
失业保险
金:员工被辞退后,可以在失业保险基金中领取失业保险金;但需满足条件,包括失业前单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求;2、经济补偿:非因劳动者
过错被辞退
时,可根据工作年限要求单位赔偿,工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按...
被辞退
社保怎么赔偿
答:
1.
失业保险
金领取:失业员工若符合条件,可从失业保险基金中领取失业保险金。这些条件通常包括:失业前单位与个人已缴纳失业保险费满一年、失业非个人意愿、完成失业登记并有求职要求。2. 经济补偿要求:若员工非因个人
过错被辞退
,可根据工作年限要求单位支付经济补偿。通常规定为:工作满一年支付一个月...
企业职工因
过错被开除
,能否享受
失业保险
?
答:
可以
企业
辞退
员工可以办理
失业
金吗?
答:
企业辞退员工可以办理失业金,但同时也需要符合一定的相关办理,领取
失业保险
金的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的,没有工作,而且已经依照法律的规定参加社会保险。
被公司辞退
可以领失业金吗 ,失业保险领取条件:1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2....
因工伤事故死亡领导被追究责任管理失职因此
被开除
会有社保赔偿吗_百度...
答:
因工伤事故领导被追究责任管理失职因此
被开除
可以领取
失业保险
金。用人单位领导玩忽职守,造成
重大
事故,被追究责任,予以开除处分,按《劳动合同法》第三十九条(三)项规定解除劳动合同,没有经济补偿。但被开出前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年的,进行失业和求职登记,在中断就业期间,可以按《社会...
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