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重大过错被开除失业保险
主动辞职,可以领取
失业
金吗?为什么?
答:
作为"五险"中的一个,相比于养老保险、医疗保险等,
失业保险
的存在感相对较低。但受疫情影响,除了很多行业受到冲击、众多企业面临生存危机之外,不少人的工作也受到影响,甚至一直失业在家。此时,失业保险的作用就体现出来了。为更好地保障失业人员的基本生活,近日,人社部、财政部出台了《关于扩大失业...
什么情况下工伤一次性医疗补助金和
失业
金同时可领取
答:
符合领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金的工伤职工,非本人意愿中断就业,失业之前单位和个人缴纳
失业保险
费满1年,进行失业和求职登记,可以同时领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金和失业保险金。非本人意愿中断就业的是指:1、被用人单位解除劳动合同的;2、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定...
被公司
开除
怎么算工资
答:
三、单位
开除
后可以领失业金吗 找法网提醒,单位开除后可以领失业金。终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和
辞退
的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领
失业保险
金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件...
失业保险
和养老保险有什么联系与区别
答:
失业保险
与养老保险和伤残保险的区别:(1)失业保险享受的对象是具有劳动能力,因社会经济原因而暂时中断收入的劳动者;而养老保险和伤残保险是因暂时或永久丧失劳动能力退出生产领域的劳动者。(2)失业保险是通过救济来帮助劳动者实现再就业;而养老保险只是为了保证劳动者退出劳动队伍后的生活,伤残保险则...
公务员辞职有补偿金吗?
视频时间 01:58
非员工
过错
而
被辞退
,公司该给补偿金吗?
答:
房东你好,在职者在不违反公司规章制度的情况下,公司单方面解除劳动合同,是可以得到一定经济补偿待遇和失业金的待遇。经济补偿待遇由你所在单位工作的一个期限决定,一般工作一年以上的单位可以获得一个月的工资补偿。此外,你还可以享受失业金待遇。这笔失业金的待遇也要根据
失业保险
的一个缴费年限来决定。
因病未提前一月辞职有
失业保险
金吗
答:
不可以领取
失业保险
金。非本人意愿中断就业,是领取失业保险金必备条件之一,因病辞职,并非是因为用人单位具有法定
过错
按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同,属于因为本人意愿中断就业的情形,不符合领取失业保险金条件,不能领取失业保险金。《社会保险法》《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件...
离法定年龄还有4年退休,单位有权
辞退
员工吗?
答:
除了经济赔偿金以外,如果用人单位缴纳了
失业保险
的,如果失业保险累计缴费年限在一年以上,还可以要求用人单位开具
辞退
证明办理失业登记,领取失业保险金,如果失业保险累计缴费10年以上,最长可以领取24个月的失业保险金,每月大概就是1000多元,24个月也有近3万元钱,再加上经济赔偿金,估计被单位辞退后可以领到10多万元,这10...
开除
员工补偿标准
答:
开除
员工可以不予补偿,
辞退
员工需要补偿。根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法...
为什么有少部分公司交
保险
的时候要用到档案而大部分公司不用呢_百度知...
答:
再次,应考虑用人单位的
过错
与劳动者损害的因果关系。用人单位将劳动者档案丢失,并不绝对造成劳动者无法再就业。虽然劳动者无档案不能办理
失业保险
手续,其责任不应完全归咎于用人单位。我国现阶段的社会保险体制存在瑕疵,没有档案就不给劳动者办理失业保险手续的做法是缺乏依据的。从社会发展的趋势看应完善社会保险体制,...
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