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退休人员返聘有公休假吗
退休人员
继续上斑未间断有工
休假吗
?
答:
退休人员继续上班,
按理是有公休假的
,但劳动合同法对退休人员没有相关条款规定,因此,一旦发生劳动纠纷,很难鉴定法律界限哦。
上海环卫
工人退休后
再做是否
有公休
?
答:
你好!
返聘后
就是协议工,可能就没
有公休假
了~
退休
在干签协议满一年有没
有公休
?
答:
退休后,一切待遇都没了,你只是个退休人员,返聘一切就按就协议办理,
如果所签协议中有享受公休,那就可以享受
,没有也正常,毕竟返聘不算单位正式员工,只是临时工性质,待遇与正式职工有区别是正常现象,毕竟单位返聘更多还是考虑节约劳动力成本,肯定会压低返聘人员的福利待遇。
退休返聘人员有公休吗
?
答:
返聘
是单位和
职工
自己商议的事,属于劳务关系,不受劳动法的限制,因此,一切以双方协商为准。有没
有公休
由你们双方协商
返聘退休人员
的规定
答:
(一)
退休
前在公司担任中层以上管理职务或返聘后担任中层以上管理职务的
返聘人员
按核定的岗位工资系数按月考核计发工资;其他返聘人员实行计时工资,按双方商定的固定工资数额按月考核计发工资。在
公休日
、节假日期间如因工作需要,甲方安排乙方加班,甲方安排乙方补休;不能补休的,加班工资待遇比照甲方正式
员工
的加班工资待遇。
50岁
退休
最新政策
答:
3、返聘期间的休假只能享受国家法定
公休日
。4、
返聘人员
未经公司批准自愿加班的,没有加班费。5、其他政策。法律客观:《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和...
退休后
上班的话怎么扣工资
答:
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的
公休日
为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ...
退休返聘人员
上下班途中受伤
答:
1、合同条款:明确
退休返聘人员
的工作内容、工作时间、薪酬待遇及福利;2、社会保险:检查退休返聘人员是否依法参加工伤保险、医疗保险等;3、劳动保护:提供符合安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品;4、休息与休假:确保退休返聘人员享有法定的休息日和
公休假
;5、培训与指导:组织必要的岗前培训,以及...
退休返聘
受伤算工伤吗
答:
5、休息
休假
:享有法定的休息日和
公休
假期;6、福利待遇:可享受企业根据规定提供的其他福利待遇。综上所述,
退休返聘
受伤不算工伤,但可以依法主张人身损害赔偿,并根据双方过错承担相应责任。【法律依据】:《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第二条 达到或超过法定退休年龄,但未办理退休...
退休返聘
病假工资怎样计算
答:
法律分析:须视具体情况而定。1、工作
人员
请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含
公休
节假日,下同)的,原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。 3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的...
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