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进工厂干临时工受法律保护吗
临时工的法律地位是怎样的?临时工
临时工受法律保护吗
?
答:
临时工受劳动法保护
。中华人民共和国劳动合同法 第三节 非全日制用工 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动...
临时工
劳动合同
受法律保护吗
答:
临时工受我国劳动法保护
,在中国境内的劳动者,都受劳动法保护的,包括临时工,依据国家的有关规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。所以自己只要符规定就可以。 临时工劳动合同受法律保护吗 临时工受我国劳动法保护,在中国境内的劳动...
临时工
没有签订合同
受法律保护吗
答:
临时工即使没有签订合同的,也是受法律保护的
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据 《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立...
临时工受
劳动
法保护吗
答:
临时工受劳动法保护
。用人单位临时性用工,也应与劳动者签订劳动合同,依据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定,临时工即非全日制用工是企业用工的一种形式,其在工作期间是企业职工队伍的组成部分,必须纳入劳动管理。只要劳动者和用人单位形成用工关系,不论工作时间长短,单位就应该按照劳动法等法律...
临时工
没有签订合同,
受法律保护吗
?
答:
1. 临时工即使没有签订书面合同,如果存在口头协议,其权益同样受到法律保护
。2. 但是,在劳动关系终止时,用人单位不必向临时工支付经济补偿。3. 临时工通常指的是非全日制用工,其工作形式通常是以小时计费,每天工作时间不超过4小时,每周累计不超过24小时。4. 根据《劳动合同法》对非全日制用工的...
临时工
不受劳动
法保护吗
答:
非全日制用
工受
劳动法保护的。
临时工
没有签订合同是
受法律保护
的,用人单位与劳动者只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。所有用人单位与职工全面实行合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,用人...
临时工
没有签订合同
受法律保护吗
答:
法律分析:
临时工
即便是没有签署劳动合同也是
受到法律保护
的,泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是...
临时工
没有签订合同,
受法律保护吗
?
答:
临时工
没有签订合同,如果有订立口头协议,也是
受法律保护
的,但是终止用工时,用人单位不向劳动者支付经济补偿。临时工是非全日制用工的一种,一般是以小时制计酬劳为主,每天工作时间不得超4小时,每周工作时间累计不得超24小时的形式,《劳动合同法》有关非全日制规定主要有如下:劳动者可以和一个或...
临时工
没有签订合同
受法律保护吗
视频时间 00:00
法律
承认
临时工吗
答:
法律上不存在临时工的说法,只要在签订了劳动合同的都是受到劳动合同保护的,具体情况下目前可以根据合同的签订期限,来将合同认定为固定期限合同、无固定期限合同和工作任务期限合同等。一、
临时工受
劳动合同
保护吗
? 法律上不存在临时工的说法,但所有和用人单位存在劳动关系者,受劳动
法律保护
。现在的劳动关...
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