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进场必须交五险一金吗
进厂可以不
交五险一金吗
答:
不可以的
,缴纳社会保险是用人单位的法定义务。 一、五险一金可以不交吗 1、单位不可以不缴纳五险一金。五险一金,是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。 2、五险一金还是国家给予我们全体...
劳动法是入职
必须买五险一金吗
答:
根据只要建立劳动关系,就必须购买五险一金
。但是很多公司为了逃避法律责任,不和员工签订劳动合同,不为员工缴纳社保保险,这些都是违法的,为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同,处罚这种行为。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《住房公积金管理条例》第二十四条职...
进厂有
五险一金吗
答:
法律分析:进厂打工有五险一金的
。劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
进厂
必须买五险一金吗
?缴费具体怎么算的?
答:
五险一金
其实就是指员工参加社保。社保本身就是一种国家对于参加工作的人员的一种福利保障,社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点,就是用人单位和个人都
需要缴纳
。企业和员工应该自觉参加社会保险。在全国绝大部分地区,“五险”的总费率已达到企业工资总额的39.25%。其中,企业负担为28.25%,...
员工只要一入职,公司就
必须
给员工
缴纳五险一金吗
?
答:
除此之外都应该给员工正常缴纳五险一金
,所谓的企业跟你说你要工作时间满一年才给你缴纳五险一金,就是入职一年缴五险一金没有道理,劳动法没有任何一条规定,必须要入职满一年才缴纳五险一金,入职的当月你的人事关系已经转入这个单位来。算是正式职工了,他就应该给你缴纳五险一金,无非就是比例高低...
公司
一定要
给员工
交五险一金吗
答:
如果公司未按照法律法规的规定为员工
缴纳五险一金
,将面临相应的法律责任。相关部门可以对公司进行处罚,并要求其补缴社会保险费和住房公积金。此外,公司的声誉和形象也可能因此受到损害,影响企业的长期发展。综上所述:公司
一定要
为员工缴纳五险一金,这是公司的法律义务,也是保障员工权益的重要措施。公司...
入职可以自愿不
交五险一金吗
答:
【法律分析】:五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都
要
参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。入职不可以自愿不
交五险一金
。【法律依据】...
五险一金
是入职就
交吗
答:
社保、公积金账户为两个的账户,增减员工的操作在两个账户中都
必须
进行;3、单位每月都
需要
确认缴费基数;4、如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则
五险一金
费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行
缴纳
。综上所述,入职即缴纳...
是不是所有的工厂都
必须要
跟工人
买五险一金
,劳动法有规定吗?
答:
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳
社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金...
公司
必须
给员工
交五险一金吗
答:
公司必须给员工
交五险一金
。法律规定五险一金是用人单位和劳动者
必须购买
的,用人单位不为劳动者
购买五险一金
是违法行为。五险一金是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的维持基本生活的权利,也是政府应承担的义务,对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要...
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