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运动会受伤算工伤吗
运动会受伤算工伤吗
答:
法律分析:应算做工伤
。员工参加由用人单位组织,或者用人单位指派员工参加其他公司组织活动受伤的,社会保险行政部门是认定该种情形属于工伤,就算上诉至人民法院也会予以支持。职工在参与单位组织的各项活动中受伤是否可以算作工伤,应当从参与活动的目的、费用是否自行承担、是否是在工作日等各方面因素进行综...
运动会受伤算工伤吗
答:
法律主观:在企业办的运动会上受伤算工伤
。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:1、职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;2、职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;3、在工作时间内,职工...
单位组织
运动会受伤算工伤吗
答:
单位组织运动会受伤算工伤的
。企业组织体育活动或者旅游活动中不幸受伤的,可以认定为工伤。参加企业活动是为维护企业形象、服从企业安排,可以归为法律、法规规定的应当认定工伤的其他情形。遭受工伤的,可以由用人单位或者受伤职工或者近亲属,向保险统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定。工伤的认定标准为:1、...
我因为参加公司组织的
运动会受伤
了
算工伤吗
答:
算工伤
。最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定中第四条明确: 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持...职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。
一名正式职工,在单位开
运动会
时把脚扭伤,这
算工伤吗
答:
单位组织活动,在活动中
受伤
,应该是
属于工伤
范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内...
在公司
运动会
拔河的时候
受伤
,算不
算工伤
?
答:
属于工伤
。虽然《工伤保险条例》没有将员工参加本单位组织的集体活动时造成的伤亡纳入工伤认定范围,但应当结合工伤保护的法律原则和法律精神来进行认定;工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。中国法院网曾公布过类似指导案例(http://old.chinacourt....
运动
员运动场
受伤算
不
算工伤
?享不享受相关待遇?
答:
1.如果该运动会系用人单位组织,职工参与
运动会受伤
,可以申请
工伤
认定。2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“(9)职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可以看出,该规定已经将员工参加企业组织的活动视为员工在履行企业的工作职责。3.同时,虽然运动...
运动会工伤
问题。咨询一下各位朋友
答:
如果你是在单位组织的运动会上参加体育项目
受伤
,由于该
运动会是
单位组织的,可以认定为是工作的一种另类的延续,从而认定为
工伤
,但你这种情况
属于
私自行为,劳动部门应该不会认定的;3.当然,我说了不算,只能根据工作经验大约估计一下,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
下班后店里举行
运动会
,我跑步的时候
摔伤
了,
算是工伤吗
?
答:
你的情况符合,应该
算工伤
,我国《工伤保险条例》第十四条规定 在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。何况你还是在店里所组织的活动中所
受伤
。不过你的伤情并不重,也没有医药费产生,所以事情还是很小的,和店主谈谈给予适当的补偿就算了,毕竟你还要在店里工作,对吧?关于工伤赔偿的...
我在单位周日组织的
运动会
篮球比赛中
受伤
了(膑韧带断裂),
算工伤
么?
答:
对于因工作原因可以理解为因从事与工作职责相关的行为,对于这种相关行为不能仅仅把职工从事本职工作才认为
是
从事与工作职责相关的行为,除此之外,职工为更好地实现工作目标所从事的非本职工作也应理解为与工作相关的行为,你在比赛中
受伤
,应当
属于
工作原因所造成的,应当认定为
工伤
。
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