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工会体育比赛受伤是工伤吗
参加
工会
文体活动
受伤是否工伤
答:
综上所述,
单位组织体育活动受伤可以算工伤
。企业组织体育活动或者旅游活动中不幸受伤的,可以 认定为工伤 。【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
下班后参加公司
工会
组织的篮球
比赛受伤算工伤吗
答:
法律分析:不能认定为工伤
。1、员工下班后打球是自行组织的体育锻炼,虽然在公司内,但不是在工作时间、工作场所、工作中遭受事故伤害的;也不是工作时间前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。2、下班打球受伤不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第...
工会
组织活动
受伤算工伤吗
答:
工会组织活动受伤一般不属于工伤
,但属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工...
工会
活动
受伤算工伤吗
答:
工会活动受伤算工伤
。因为公司的工会活动也属于在工作时间前后、在工作场所之内,劳动者从事和工作有关的预备性工作,或者收尾性工作才受到的事故伤害。所以在实践中,司法机关通常也会认定工会活动受伤算工伤。工伤的认定标准为:1、在工作时间、工作场所内因工受到事故伤害;2、从事预备或收尾工作时受到事故...
公司
工会
组织的足球
比赛
活动中
受伤算工伤吗
答:
属于工伤
!工伤即工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定工伤的情形,第十五条规定了三种视同工伤的情形。其中,最典型的工伤情形为:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”,俗称“三工因素...
工会
组织的足球
比赛
中
受伤算
不
算工伤
答:
为完成单位工作任务发生的伤害事故应当
属于工伤
的范围。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
参加
工会
组织的篮球
比赛受伤算工伤
么
答:
1.可以申请
工伤
认定。2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“(9)职工参加本企业所组织的各种
体育
活动
比赛
时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可以看出,该规定已经将员工参加企业组织的活动视为员工在履行企业的工作职责。3.同时,虽然篮球赛不属于工作原因,但由于篮球赛的组织者系用人单位...
单位组织打篮球
受伤是否属于工伤
答:
你办《关于职工参加单位组织的
体育
活动
受到伤害
能否认定为
工伤
问题的请示》(辽政法[2005]6号)收悉。经研究,答复如下:作为单位的工作安排,职工参加体育训练活动而受到伤害的,应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定,认定为工伤。
学校
工会
组织篮球
比赛
,在训练时在校内在上班时间
受伤
骨折,住院,能不能...
答:
可以的!像我们在学校的时候,也是为了
比赛
,在训练是
受伤
,住院,拿药,只要有发票和住院证明那些是可以报销的。性质是一样的,都是为了学校,是一种集体的活动。
公司
工会
组织的足球
比赛
活动中
受伤算工伤吗
?
答:
算工伤
,可以跟公司协商
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