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过期的劳动合同可以扔了吗
过期的劳动合同能扔吗
答:
律师解析
过期的合同最好不要扔了
。合同到期就时效了,为避免合同期间有为解决的纠纷,保留为好。 第一如果合同上的权利义务,双方都已经履行完毕,合约你可以自行处置,如果后期会有纠纷建议你好好保管。 第二建议不要轻易丢弃,因为合同中有双方的个人单位讯息,泄露容易被人利用。 法律依据...
过期的劳动合同
需要保留吗
答:
过期的合同最好不要扔
,如因合同产生诉讼纠纷的,合同作为证据保留。且劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时...
已经
过期的合同
还要保存吗
答:
法律分析:最好是在员工离职两年再销毁
,员工还在职已经续签新劳动合同,但原合同证明了公司与员工建立劳动合同的起始时间,如果真有纠纷还是需要提供的。如果真的没地方保存,原劳动合同到期属于劳动合同终止,按劳动合同法也需要保存两年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当...
过期的劳动合同
需要保留吗
答:
法律分析:按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放 法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 ...
劳动合同过期了
没续签还按原合同走吗
答:
法律分析:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位需要与劳动者重新订立劳动合同
。如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法...
合同到期
是不是就失效
了
答:
劳动合同过期
没有续签,劳动合同的相关条款是继续有效的,如果用人单位在超过一个月没有与劳动者续签劳动合同的,应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同...
劳动合同过期
两年多,社保一直交着,工作也一直干着,现在
可以
立即辞职走...
答:
2. 您现在想要立即辞职,但根据中国劳动合同法的规定,您需要提前一个月以书面形式通知雇主。3. 尽管您
的劳动合同
已经
过期
,但您与雇主之间的事实劳动关系仍然有效。4. 关于社保问题,您
可以
自行转移您的社保关系,无需雇主参与。您可以持身份证到社保机构打印参保凭证,然后按照相关规定办理转移手续。
劳动合同过期了
没续签还按原合同走吗
答:
一般来说,
劳动合同到期了
不续签是合同终止。但是在劳动合同期满后,没有续签,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法...
劳动合同过期了
没续签还按原合同走吗
答:
法律分析
劳动合同到期
后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果,(一)可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。(二)如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。(三)如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。劳动合同期满后...
公司拖欠工资,所以想辞职,辞职的时候发现当初的
合同
已经
过期
两年中间没...
答:
劳动合同到期
,没有续签劳动合同又继续保持劳动关系的,视为事实劳动合同关系,劳资双方继续履行原劳动合同约定的权利义务。用人单位拖欠工资,劳动者想解除劳动合同(辞职)的,
可以
依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,并要求用人单位依法支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除...
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