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劳动合同过期了还有效吗
劳动合同过期
未续签还属于
有效
劳动合同吗
答:
劳动合同到期未续签,原合同仍视为有效
,但需满足职工继续工作且用人单位未提出异议的条件。此情况下,双方默认按照原合同条款继续履行。尽管如此,建议仍重新签订新合同。1. 劳动合同到期未续签仍有效吗?根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》,劳动合同期满后,若劳动者继...
根据法律规定
劳动合同过期
是否
还有效
答:
根据法律规定劳动合同过期没有续签的话就无效
,劳动合同到期;劳动者和用人单位应当按照法律规定协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。【法律依据】根据《劳动法》第二十三条,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
劳动合同过期了
没续签还按原合同走吗
答:
1. 劳动合同到期后的操作应遵循法律规定。
如果劳动合同到期后未续签,但劳动者继续工作,原合同的条款通常继续有效
,直到双方签订新的合同或劳动关系终止。2. 如果在劳动合同到期后,用人单位未能与劳动者续签书面合同,而劳动者继续工作,用人单位可能需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第十四条的规定,用...
根据法律规定
劳动合同过期
是否
还有效
答:
1. 若用人单位在劳动合同到期后一个月内未与劳动者续签,则应自第二个月起向劳动者支付双倍工资
。2. 如果用人单位明确表示不续签,需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准为:工作满一年支付一个月的工资。3. 在劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的条件下要求续签无固定期限劳动合同,而被用...
过期
的
劳动合同
丢失还需要补吗
答:
过期的劳动合同不具有法律效力
,没有特别需要的话不需要进行补办;如果有需要,则可以申请到自己档案中复印。【法律依据】《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出...
劳动合同过期了
怎么处理
答:
劳动合同过期了
,如果用人单位一直不续签的话,且劳动者也没有离职,那么劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿。一般劳动合同到期以后,是不会自动进行续签的,需要用人单位还发出是否续签的问询。 一、劳动合同过期了怎么处理
劳动合同到期后
不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函...
根据法律规定
劳动合同过期
是否
还有效
答:
法律分析:
劳动合同过期
没有续签,劳动合同的相关条款是继续
有效
的,如果用人单位在超过一个月没有与劳动者续签劳动合同的,应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定...
合同过期了
没续签还在上班受法律保护吗
答:
根据相关法律规定,
劳动合同到期后
,劳动者继续工作且用人单位未提出异议,视为双方同意按原条件继续履行劳动合同。此时,用人单位应及时与劳动者补签劳动合同;若超过一定期限未签订书面劳动合同,用人单位需向劳动者支付双倍工资。如果劳动者符合一定条件,还可被认定为签订了无固定期限的劳动合同。一旦任何...
合同过期了
没续签,还在上班受法律保护吗?
答:
即使
合同过期
且未续签,劳动者仍然上班,是受到法律保护的。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》规定,即使没有书面合同,一旦建立了劳动关系,用人单位必须在用工后的一个月内签订书面劳动合同。如果用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同,法律默认视为用人单位与劳动者已经建立了无固定期限的劳动合同。...
合同过期了还有
法律保护吗
答:
合同过期了
没有法律保护。如果当事人对合同附有终止期限,自终止期限到了,合同约定的权利义务就自然终止,此时合同过期了自然就没有法律效力。合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合同,使得合同终止。当然,合同当事人之间的...
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