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过年工厂不发12月的工资
工厂
员工
过年
提前回去
不发12月份的工资
怎么办
答:
如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果你是给个人工作,不算劳动...
过年
了,
工厂
扣押
12月份工资不发
,而是发1月份半个
月的工资
合理吗?
视频时间 00:40
过年不发工资
,我可以告他吗?
答:
我认为没有必要走到这一步,你要搞清楚你们单位
发工资的
时间段,如果是每月中旬,那1月15日就已经发过了,下次
发的
时间就应该是2月15日,以此类推对吧?但是无论是企业还是企事业单位,都会在过年前发一些福利作为
过年的
一种慰问的!如果没有,只能说明你的单位效益不好,如果有就没有问题!这跟过...
12月份工资
可以拖欠到
过年
吗
答:
可以
。如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
过年
公司
不发工资
违法吗
答:
如果
工厂
把这笔钱发了,会不会导致年后资金链断裂呢?我认为大
过年
的,工资被压着,作为员工肯定不情愿,但是工厂是不是不得以而为之。一、扣押员工工资,是违法行为 依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。 以及《工资支付暂行规定...
2019年
12月份的工资
2020年1月24号
过年
,年前
不发
工资算不算违反劳动法...
答:
基本上,如果严格执行劳动法,当月
的工资
在次月10日之后发放都是属于违法的。
我们公司11月
12月的工资
没有发,老板发话说在年前不发放工资,这样合理...
答:
问:我们公司11月
12月的工资
没有发,老板发话说在年前不发放工资,这样合理吗?我要怎么办?没有钱
过年
了。答:君同法律在线咨询为您解答 《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
快
过年
了老板拖欠
工资不发
怎么办?我是
12月
20号离职的当时老板叫1月20号...
答:
可以直接向劳动监察大队投诉。
过年
因为公司没有活了,所以提前一个月放假并且不发放
工资
?
答:
过年
因为公司没有活了,所以提前一个月放假属于企业行为,并无不当。但
不发工资
就违反了《工资支付暂行规定》第
十二
条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动...
厂里过年
放假,不结清员工
工资
怎么办?
答:
不知道您是属于员工还是属于
工厂
的。属于员工的话,如果你有签劳动条约等等可以直接对你上司说,因为我
过年
需要用到钱,请领导发放我应得
的工资
,而且拖欠工资是属于非法的。如果属于工厂方的人,建议你采取其他方式来减免员工的流失,比如年后回来的老员工都会有红包或者增加工资等等,你要想明白,既然他...
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