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过年不放假是不是有三倍工资
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过年不放假工资
怎么算
答:
【法律分析】过年不放假按正常工资的三倍支付
。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资...
法定节假日
不放假没有三倍工资
违法吗
答:
根据我国相关法律规定,
对于法定节假日不放假,没有三倍工资的情形
,是属于违法行为的,其劳动者是可以向劳动行政部门提起投诉或者申请劳动仲裁的。一般法定的节假日进行上班的,那么就需要按规定支付三倍的工资,如果单位不支付的话,那么就可以直接向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁。法定节假日不给三薪是...
茶百道
过年不放假工资
几
倍
答:
茶百道过年不放假工资是3倍
。需要从以下三方面来阐述分析。首先茶百道过年不放假工资是正常工作日的三倍,主要是为了满足不同员工的薪资需求。其次是茶百道虽然过年不放假但是还是有部分的员工会回家休息,只剩下部分的员工在工作。再者是根据国家的规定法定节假日的工资需要是正常工作日的3倍。茶百道过年不放...
国家法定节假日
没有三倍工资
犯法吗
答:
国家法定节假日没有三倍工资又不放假的犯法
,法定节假日加班工资的规定:我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。加班工资就是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所...
过年不放假工资
怎么算
答:
春节
长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。 休息日和休假日,两者性质不同,支付的
工资
也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节...
法定节假日
不放假没有三倍工资
违法吗
答:
法定节假日
不放假没有三倍工资
属于违法。根据法律规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。中秋节当天加班是三倍工资其他两天周末加班是双倍工资或者调休单位不支付可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁。一、法定节假日不放假该怎么办首先...
过年不
休息给几
倍工资
答:
一、
过年三倍工资
与两倍工资
春节
假期是从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有几天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。 其中正月初一、初二、初三...
小区保安
过年放假
吗。
不放假
会
有三倍工资
吗?
答:
这个一般保安
过年是
轮流休息,
不放假
上班,就会
有三倍工资
不放假
,请问劳动法
是不是
规定需要支付员工
三倍工资
?
答:
如果在国定假里面
不放假
,那么就要支付
三倍
的加班费,如果是平时礼拜六礼拜天不放假那么支付两倍的工资,平时加班+1.5
倍工资
。
法定节假日
不放假没有三倍工资
违法吗
答:
法定节假日
不放假
没
有三倍工资
违法。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一...
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