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辞退金什么时候做账
辞退
员工支付的一次性补偿金怎么
做账
?
答:
除了上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。三、按照有关规定,用人单...
离职经济补偿金的
账务处理
答:
经济补偿金如何做账?
1、企业辞退计划预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的
,分录为:借:管理费用贷:应付职工薪酬——辞退福利支付辞退福利款项时:借:应付职工薪酬——辞退福利贷:银行存款2、企业实质性辞退工作在一年内实施完毕但补偿款项超过一年支付的,应当选择恰当的折现率,以折现...
辞退
员工的经济补偿金怎么
做账
?
答:
企业
辞退
员工,给予员工的经济补偿金要如何做会计处理?根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定,职工薪酬包括辞退福利。其中,辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。因此,企业辞退员工,支付给员工的辞退补偿可以通过“应付...
辞退
员工补偿金如何
做账
答:
以现金形式支付的补偿金,以员工签字的领取单填制凭证入账。
辞退
补偿金怎么
做账
?是不是直接计入管理费用工资就行了 ,不用先计入应...
答:
三、
辞退
工作在一年内完成,但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额应计入当期管理费用的辞退福利金额,该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额,作为未确认融资费用,在以后各期实际支付辞退福利款项时,计入财务费用。1、确认因辞退福利产生的预计负债时;借:...
员工
辞退
补偿金如何
做账务处理
?
答:
有些企业在不得已的情况下会
辞退
员工,还需要支付一定的补偿金,支付辞退补偿
金时
计入“管理费用”科目,“应付职工薪酬”科目核算,相关的
账务处理
怎么做?员工辞退补偿金的会计分录1、计提员工辞退补偿金时借:管理费用贷:应付职工薪酬-辞退福利2、支付员工辞退补偿金时借:应付职工薪酬-辞退福利贷:库存...
辞退
员工补偿金怎么
做账
答:
辞退
员工补偿金的
做账
方法如下:1、确定补偿金额 :首先,你需要确定应支付给员工的补偿金额。这通常是根据当地的劳动法规定和公司的
解雇
政策来确定的。2、记录补偿金 :在确定了补偿金额后,应在财务报表中记录这项支出。这是通过人力资源费用或类似的类别来记录的。具体的科目可能因公司的会计政策和所在...
员工补偿金怎么
做账
答:
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
我公司
辞退
一批员工,工资补偿金,可以直接
做账
吗
答:
解除劳动合同补偿
金做账
可以按照管理费用来做。国税函[2001]918号文件规定,“企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等,属于《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)第二条规定的‘与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出’,原则上可以在企业所得税税前扣除。各...
辞退
福利怎么
做账
?
答:
借:应付职工薪酬—
辞退
福利 贷:银行存款 2、辞退福利预期在年度报告期间期末后12个月不能完全支付的,分录如下:(1)确认因辞退福利产生的预计负债时:借:管理费用 未确认融资费用 贷:应付职工薪酬—辞退福利 (2)各期支付辞退福利款项时:借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款 同时:借:财务...
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