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辞退福利如何做账
辞退福利怎么做账
?
答:
辞退福利应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目进行核算
。会计分录如下:1、企业适用《小企业会计准则》的或企业辞退计划预期12个月内完全支付的,计提时应做如下分录:借:管理费用 贷:应付职工薪酬—辞退福利 发放辞退福利时:借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款 2、辞退福利预期在年度报告期间期末...
在会计
做账
中,员工
辞退福利
应该做在哪个会计科目中?
答:
员工辞退性福利计入哪个会计科目企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬,同时计入当期损益
借:管理费用贷:应付职工薪酬
企业向职工提供辞退福利时,确认辞退福利产生的职工薪酬负债,直接计入当期损益.根据准则规定,企业应当按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬.企业做相应的会计处...
辞退福利
计入管理费用吗
答:
辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利的账务处理如下:
1、计提借:管理费用贷:应付职工薪酬—辞退福利2、发放借:应付职工薪酬—辞退福利贷
:银行存款(或库存现金)单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济补偿金1. 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每...
在会计
做账
中,员工
辞退福利
应该做在哪个会计科目中?
答:
应付职工薪酬
。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”;“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
辞退福利
是否属于工资薪金?
如何做账
?
答:
辞退福利账务处理 辞退福利,
应计入应付职工薪酬科目核算
,具体分录如下:1、确认因辞退福利产生的预计负债时:借:管理费用 未确认融资费用 贷:应付职工薪酬——辞退福利 2、各期支付辞退福利款项时:借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款 同时:借:财务费用 贷:未确认融资费用 更多推荐:辞退...
员工
辞退福利
会计分录
怎么
做?需要代扣个人所得税吗?
答:
辞退福利
包括什么内容?辞退福利包括以下两个方面的内容:一、职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业因解除与职工劳动关系给给予的相应补偿。二、劳动合同尚未到期前,为为鼓励职工自愿接受裁减而给予的相应补偿,职工有权选择继续在职或者接受补偿离职。更多推荐:员工离职补偿金
如何做账
?
辞退
补偿金
怎么做账
?是不是直接计入管理费用工资就行了,不用先计入应付...
答:
一、辞退补偿金会计处理为;借:管理费用,贷:应付职工薪酬 二、对于满足负债确认条件的所有
辞退福利
,不管是哪个部门的,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本。贷方是应付职工薪酬,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预计负债,但是会计处理应该通过“应付职工薪酬”。三、辞退工作在...
企业发放
辞退福利如何
进行
账务
处理?
答:
企业给职工发放
辞退福利
时,
如何做账
?发放辞退福利的会计分录1、确认辞退福利时:借:管理费用未确认融资费用贷:应付职工薪酬——辞退福利2、支付辞退福利款项时:借:应付职工薪酬——辞退福利贷:银行存款同时:借:财务费用贷:未确认融资费用未确认融资费用=应付职工薪酬期初余额-未确认融资费用期初余额...
公司付给员工的经济补偿金的该
如何做账
答:
可在企业所得税税前扣除。而对于公司付给员工的经济补偿金,可以有以下两种情况考虑:1、确认因
辞退福利
产生的预计负债时 借:管理费用 未确认融资费用 贷:应付职工薪酬——辞退福利 2、各期支付辞退福利款项时 借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款 同时:借:财务费用 贷:未确认融资费用 ...
新会计准则中
辞退福利如何做账务
处理?
答:
1、企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的
辞退福利
时。2、企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。企业应当按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定;辞退...
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