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辞退通知书和离职证明
辞退证明和离职证明
的区别
答:
辞退证明和离职证明的区别:概念不同、辞职补偿不同。【法律分析】
辞退通知书与离职证明
的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者...
解除劳动合同
通知书
算
离职证明
吗
答:
离职证明
通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职
通知书
,如果劳动者未按要求出具而离职的,如果因此给用人单位造成损失,劳动者需要承担赔偿责任。解除劳动合同通知书并不等同于离职证明。解除劳动合同通知书是用于通知雇员与雇主之间的劳动合同已经被解除的文件,其主要目的是确认...
辞退证明和离职证明
的区别
答:
法律分析:
辞退通知书与离职证明
的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位...
辞退离职证明
怎么开
答:
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。通过上文内容我们可以看出,
辞退通知书和离职证明
二者既相互联系又有所区别。两者同样意味劳动关系的终止,但是主观意思上有所区别,辞退员工为企业辞退的主...
辞退通知
就是
离职证明
吗
答:
辞退通知书与离职证明
的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同...
解除劳动合同
通知书和
解除劳动合同
证明书
的区别
答:
解除劳动合同
证明
是劳动者在单位
离职
时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
辞退通知书和离职证明
答:
法律分析:辞退通知书,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
辞退通知书和离职证明
从字面来看,都可以理解为公司与员工解除...
离职
通知书和离职证明
一样吗
答:
法律分析:不一样。
辞退通知书
,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明
是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...
辞退通知
能不能代替
离职证明
答:
辞退通知书与离职证明
的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动...
辞退通知书与离职证明
的区别
答:
辞退通知书与 离职证明
的区别主要在于劳动补偿方面会不同。 辞退通知书是用人单位未向劳动者出具解除或者 终止劳动合同 的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者 解除劳动关系 的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,无须进行补偿。
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