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辞退当月社保缴纳规定
企业
辞退
员工
当月社保
要
缴纳
吗?
答:
企业辞退员工的需要缴纳当月社保,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保
。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》也规定,
当月的工资还是由原单位支付
,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。也就...
辞退
员工五险怎么交?
答:
辞退员工五险的缴纳方式是应当缴纳到被辞退的一个月为止,下个月就不需要为劳动者再次的缴纳五险一金了
。离职当月应当正常参加社保,而
从次月开始暂停其社保缴费
。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有...
辞退
员工
社保
交到哪时?
答:
交到辞退当月,离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费
。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。根据《中华人民共和国社会保险法》五十八条规定,用人单位应当自用工之日起...
辞退当月社保缴纳规定
答:
法律主观:国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,
每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保
。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。《中华人民共和...
辞退
员工需要多缴一个月
社保
?
答:
辞退员工不需要多缴一个月社保
,因为根据我们国家劳动合同法当中的规定,如果对于员工予以辞退的话,辞退的当月是需要缴纳社会保险的。公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,...
辞退
员工
当月
需要交
社保
吗
答:
一、
辞退
员工当月需要交社保吗? 辞退员工当月也需要
缴纳社保
,员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其
缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件
规定
对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反保险法相关的扣违法行为。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条,对于员工在职以及未办理完离...
被
辞退当月
的
社保
是公司交吗
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,
而从次月开始暂停其社保缴费
。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民...
月初被
辞退社保
怎么算
答:
在被公司
辞退
之后,如果在公司的出勤已经满15天,那么用人单位在
当月
就要给员工
缴纳社保
,因此就算被公司辞退之后,当月的保险还是公司交,并且在次月开始暂停其
社保缴费
。另外很多公司的工资都是在下个月发,所以就算你在当月离职之后,公司在下个月也会给你
缴纳这个月
的保险。严格的说只要员工在一个自然...
被公司
辞退当月社保
谁来交
答:
法律分析:在被公司
辞退
之后,如果在公司的出勤已经满15天,那么用人单位在
当月
就要给员工
缴纳社保
,因此就算被公司辞退之后,当月的保险还是公司交,并且在次月开始暂停其
社保缴费
,另外很多公司的工资都是在下个月发,所以就算你在当月离职之后,公司在下个月也会给你
缴纳这个月
的保险。法律依据:《中华...
公司
辞退
员工
当月
保险谁
缴纳
答:
法律分析:应该由公司缴纳的。
当月的工资还是由原单位支付
,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由...
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