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辞退公务员属于行政处理措施
在
公务员
人事制度上,
开除
和
辞退
的区别是什么
视频时间 01:12
公务员辞退
和
开除
区别
答:
法律分析:公务员辞退和开除的区别:
1、性质不同:开除属于行政处分,辞退不是行政处分
;2、依据不同:开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律,而辞退则是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系;3、承担后果不同:被开除一般要承担相应法律责任,且终身不能再成为公务员,辞退可以再次成为公务...
开除
公职
属于行政
处罚吗
答:
开除公职不属于行政处罚
,而是地公务员进行的处分,作出开除处分后,当事人和单位的人事关系解除。【法律分析】公务员辞退程序:(一)所在单位在核准事实的基础上,提出建议并填写辞退公务员审批表报任免机关。(二)任免机关组织人事部门审核。(三)任免机关审批。作出辞退决定的,以书面形式通知呈报单位和被辞退...
公务员
被
辞退
后果
答:
4. 免职处理一般不影响级别和工作
。职务自行免除,级别和工资肯定要受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。5. 被开除公职属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍,此后将永远不得录用为公务员。6. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
开除
公职是什么后果
答:
行政撤职是一种行政纪律措施,属于行政处罚的范畴;辞退是一种法定的人事处理方式,不具有惩罚性
。第二,条件不同。对违纪情节严重,给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的公务员,可以予以辞退。免职处理有两种:一是免去现任职务,二是自行免职。免去公务员现任职务有七个条件:调换职务;升职或降职;...
辞退
和
开除
公职的区别
答:
撤职、免职、开除公职的区别如下:1.性质不同。免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性,而撤职与开除公职是一种行政惩戒措施,
属于行政处分的范畴
。且撤职是撤销行政职务,在处分解除前不得晋升职位、及工资,但仍保留公务员身份。免职大多是指职务调动,免职后仍是公务员。但如果被开除公职,则此后将永远...
辞退
与降职
是
对
公务员
两种不同的
行政
处分吗
答:
受撤职处分的,按照规定降低级别。第五十九条
公务员
受
开除
以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
公务员
因长期旷工被县教育局
辞退
不
是
具体
行政
行为
答:
辞退
不是处分,是解除
公务员
人事关系的一种方式。
开除
是对公务员不当行为的惩戒,
是行政
处分的一种。根据《公务员法》务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整...
开除
公职有何后果
答:
法律分析:您好,免职和撤职处分的区别为:一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,
属于行政处分的范畴
;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。
免职处理
分为两种:一种是免去现任职务,另一种...
行政
撤销职务
是
什么意思
答:
行政撤职处分是一种行政惩戒措施,
属于行政处分的范畴
,免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性;2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,...
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