99问答网
所有问题
当前搜索:
辞职签了合同怎么办
辞职了合同
如何
处理
答:
法律分析:离职时原来自己合同要保存好,而且还要要求单位出具离职证明
。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1...
员工
签了
劳动
合同离职怎么办
答:
法律分析:签订了劳动合同员工离职的,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位,员工违法离职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任
;员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,有权要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
签了
劳动
合同辞职怎么办
答:
法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同
。3、如果单位有违法行为,
员工可行使单方即时生效解除权
。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
签了合同离职怎么办
答:
法律分析:签了劳动的合同劳动者想辞职的可以提前三十天用书面形式通知用人单位
。如果是在试用期内想要辞职的,只需要提前三天通知就可以。除此之外,也可以与用人单位进行协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
签了合同
想
辞职怎么办
答:
法律分析:签了合同想辞职的,可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
员工离职了
,他签的劳动合同要退还给他么?如果不是,劳动
合同怎么办
?
答:
员工
辞职
后原劳动
合同
即解除,劳动合同公司不应退回劳动者,因为公司需要将离职人员的劳动合同备案至少两年。法律分析劳动合同是一式两份,用人单位和劳动者各一份,辞职不需要把用人单位那份合同给劳动者,但是
员工离职
后不要立马把劳动合同销毁或者遗弃,最好保留两年,如果立马丢弃在员工向劳动局投诉时就会...
辞职签了合同怎么办
答:
法律主观:
签了合同
可以
辞职
。劳动者向用人单位提交书面
离职
申请报告30天后即可辞职,试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致,可以随时辞职。法律客观:《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
签了合同
想
辞职怎么办
答:
签了劳动合同想辞职的可以提前三十天用书面形式通知用人单位
。如果是在试用期内想辞职,只需要提前三天通知。除此之外,也可以与用人单位协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本...
员工离职合同怎么处理
答:
辞职
获得批准或同意后,公司会给你出具一份解除或终止劳动
合同
的证明(各地的格式不一样),有了这证明你就可以办理各种保险的转接等手续了。如果你在公司的重要部门工作,公司会在与你解除或终止劳动合同前要求你签订保密及竞业限制
协议
。如果你在工作期间公司给了你保密费或在原合同中注明了保密费的支付...
签了合同
想
辞职怎么办
答:
法律主观:劳动者
签合同
后想
辞职
的,可以与公司进行协商,协商达成一致后就可以与公司解约。如果劳动者还在试用期的,提前三日通知单位就可以;如果过了试用期,则一般需提前三十日通知单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职以后劳动合同怎么处理
离职的员工合同怎么处理
辞职劳动合同怎么办
劳动合同签了离职怎么办
办理离职劳动合同怎么办
签了合同之后就离职了
劳动合同签了中途辞职怎么办
离职劳动合同怎么处理
原单位离职合同怎么处理