99问答网
所有问题
当前搜索:
辞职的时候老板说你没价值
员工离职时
被
领导说
的一文不值
答:
员工在离职的时候被领导说的一文不值,
我建议你直接怼回去
,毕竟你也不在这个单位工作了,领导这样说你,你也可以去说领导。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反...
辞职时
被
领导说没
出息怎么办?
答:
一个新环境一下子很难适应良好的。估计
您
是刚刚毕业参加工作的,单位和学校环境差别很多的,需要用一段时间和心思来适应新环境。您有这些不适的感觉,其实是很正常的。不用太灰心,慢慢去了解单位的人和事,摸索里面的做事规则和处人要点,您会逐步成为一个适应良好的员工的。在单位遇到不开心的事情,...
被
领导说
我没有给公司创造
价值
,工作了6年,被别人说得一文不值,我该主 ...
答:
财务的工作是给公司间接创造价值的,也就是
说无
公司层面的重大问题就是对公司最好的回报。里面提到后来要求涨工资,不知说的后来指的具体时间点是多少,作为工作六年的职业人来
讲
,应该知道创造
的价值
跟薪资一般情况下是匹配的,到什么山头唱什么歌,而不是拿之前的跟现在对比这样只会加快你离开的步伐。
如何回复
老板
,你对公司没有
价值
?
答:
通过
老板
最没水平的一句话就是否定别人的
价值
!我以前有个老板,到了年终谈话
的时候
,没想到老板突然说了一句:“XXX,你知道吗,你对公司一点价值都没有,虽然干的挺多的,但是没有功劳。”我听完 登时就火了,气的耳朵嗡嗡响,直接看轻了老板的为人,找准时机,直接
辞职
。后来老板极力挽留,我就直接...
让公司觉得自己
没价值
的
离职
,对后面的职场到底有没有影响?
答:
而且我觉得公司如果觉得你
离职
是没有
价值
的,那么他可能是还没有找到一个新的对比。他还没有一个新的员工的工作能力和你的工作能力去做一个对比。有一句话叫做雪山的崩塌是每一片雪花的责任,那么你之前在公司工作的这段时间里面公司所创造的利润都是有你的一份努力在的,也许你可能没有初中
的领导
...
为什么有的公司
员工离职时
,
老板
会翻脸?
答:
公司员工申请
离职时
,
老板
翻脸,即使不究细因,都表明你这个人有价值,最起码是能给公司创造价值的员工。如果员工没有一点价值,不为公司办好事,当你主动离职时,就等于你给公司解决了一个“麻烦”,老板高兴都来不及,又为什么要翻脸。你在任职时,享用了公司的资源,还没给公司创造足够
的价值
便离职...
辞职时
,
领导说
公司人手不足,是真的吗?
答:
2.
领导
不放人不是因为你的能力而是因为没人干活 有人在提出来辞职之后,领导表现的十分痛心,并且表示现在公司的人手不足,你
辞职的
这个岗位又太重要,你走后无人顶替,不如你在等等,过了这个时间段,领导绝对不耽误你自己的发展。一番话说得情深义重,又表达了你对于公司的重要性,实际上呢?实际...
向
领导
提
离职
,领导觉得我能力不够出去独当一面,弄的我很尴尬,该怎么回...
答:
说白了,在他眼里,你值得现在的工资,而且你是老人了,用着也顺手,以免新招人还有适应期,但他又不想给更高的工资待遇,所以一定会先贬低你。职场里这种套路一般都在谈钱
的时候
,比如面试、奖金,或者题主
说的离职
。最简单的,如面试:“感觉你不错,就是在XX上缺了点经验。”这句话约等于说 ...
辞工
辞不到,
老板说
我没做好工作怎麽办?
答:
辞职
不需要单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信
时
做好现场对话录音,尽量诱导
老板说
出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送...
我不太懂 为啥我
辞职领导
会那么生气?
答:
世人皆说伯乐不常有。假如你是伯乐,相了一匹马。结果这马太野,是个白眼狼。你估计恨不得宰了吃肉。
辞职老板
不高兴,
你没
有站在你老板的角度去评估过整个过程,招人要时间成本,培训成本,人力资源耗费。花在你身上的是实打实的投入,在没有看到回报
的时候
就没了,是个人都会不高兴。 同时说明你能力强,
领导
对你很器...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
跟老板说辞职怎么说
跟老板辞职的最好理由
辞职怎么和老板说比较好
给老板辞职的话
辞职怎么说老板才高兴
如何辞职不伤与老板的和气
辞职时老板挽留怎么办
怎么跟老板辞职最好
辞职老板不让走怎么办