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辞职提交了不批没证据
提了
离职
流程一直
不批
怎么解决
答:
提了离职流程一直不批怎么解决需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司
不批辞职
报告的,员工可以询问理由;如果是员工的申请不符合规定的,则员工可以按照公司的要求予以更正;如果员工的申请复核规定的,则员工可以通过与公司协商、申请调解、或者仲裁等方式来与公司解约。一、
员工离职
公司
不批准
怎么...
离职
申请
提交
30天后
没
有
批准
怎么办
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
提前提前30天提交了辞职报告,单位批不批都可以离职
,如果公司扣发工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十六条: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动...
离职
申请
提交后
一直没审批怎么办
答:
法律分析:提交辞职申请是的义务,没有特殊原因,领导没有不批准的权利
,当然,最好是弄清楚办理离职的程序,参考公司的制度条例说明,同时向同事请教,毕竟不是所有的规矩都能用文字来表述。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
...可劳动局说要证据,我
辞职
信都交上去了,
没证据
,怎么办啊 ?_百度...
答:
实在没有证据,证人也行,但最好有两个或以上。一个是孤证,证明力不强
。你只要证明你与用人单位有劳动关系,其他证据用“举证责任倒置”。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高...
辞职不批
,想通过劳动合同解决,又没有
证据
,请问如何解决?
答:
员工可以通过快递的方式向公司
提出离职
要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。即使员工自动离职或急
辞工
,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此...
提交离职
申请书30天后,单位还是说领导不同意,我只有申请单复印件,没有...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。 递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批无
所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有...
辞工
书交
了没
留
证据
怎么办
答:
如果因为
没
有遵守劳动合同,直接走掉,工作没交接,造成了直接经济损失,公司可以提起劳动仲裁或者诉讼。如果没有直接经济损失,或者公司没有
证据
,是不会有任何责任的。一、因为员工的
离职
给公司造成的损失,公司可以要求其赔偿,赔偿其招聘费用、培训费用等,从员工的工资中进行一定的扣除。二、一般员工
辞
...
...但是现在还在职,一个月之前
提交辞职
报告,但是领导
不批
,还...
答:
一、有
证据
能证明您
提交了离职
申请了吗?记得离职申请要书面告知,并留下告知证据,
没
人签收就发一个EMS上面写上是离职申请,不管公司签收不签收都算您告知了,1个月之后您就可以走了。二、手头没有证明与单位由劳动实施的材料没关系,工资卡、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、工友证言都可以。具体...
辞职
报告交上去一个月了,手里没有任何
证据
又不给办
离职
答:
与单位再沟通一下试试,要求办结工资,只要单位有承认你一个月前已交
辞职
报告即可,交谈用手机录音下来,实在不行向劳动监察大队投诉。
辞工
书交
了没
留
证据
怎么办
答:
辞工
书交
了没
留
证据
,可以申请劳动仲裁。
辞职
报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请
批准
的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。辞职书是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职书是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、...
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